На сколько дней могут дать увольнение после присяги супругу по рождению ребёнка?

Меня интересует такой вопрос, я и моя несовершеннолетняя дочь бывшие граждане РК. Отец ребёнка гражданин Казахстана. Он ежемесячно платит алименты, но, если можно так выразиться, не официально, то есть не через бухгалтерию своей офиц. работы. И по факту гораздо меньшую сумму мне перечисляет, чем положено по закону, по решению суда. Оно у меня на руках. Он скрывает свою настоящую нынешнюю заработную плату от меня, и при последнем нашем общении, практически год назад, он сказал что зп на том же уровне что и 6-7 лет назад. Но это ложь. Он работает инженером в аэропорту г. Алматы. И такие специалисты явно не получают 150.000тг! Это ж смешно. Но в силу того, что я не могу приехать в Алматы, и выяснять всё, вот он так и поступает. Работает он в компании "High Technology". Вы сможете мне помочь в этом вопросе? Чтоб надлежащая мне 1/4 от з/п на содержание ребёнка шла на мой счёт через его бухгалтерию? Что мне для этого нужно? Какие документы? Оригинал свидетельства о рождении ребёнка есть, решение суда есть.

Добрый день. Дано: Работающий отец официально Мать - ип, беременна, 31 неделя, никаких пособий не оформляла Хотелось бы выяснить, могу ли я после родов продолжать вести деятельность ип (веду удалённо), а отец на себя оформить выплаты до 1.5 лет на ребёнка, при этом продолжая работать также? (Уйти в декрет только на один день, выйти с сохранением зп и пособий)