Здравствуйте. Скажите пожалуйста как действовать в моей ситуации и стоит ли. Пока идёт процесс. Но меня я так понимаю хотят взыскание дать и должностью понизить. Понижение это не взыскание. Просто 2 нельзя за 1 поступок. Есть вообще у меня шансы на что-то?
Здравствуйте!
Вы правы, за один поступок предусмотрено одно взыскание (ст. 193 ТК РФ), а снижение должности вообще не является дисциплинарным взысканием.
Как можно действовать:
1.Письменные объяснения. Предоставьте официальное объяснение по факту претензий. Обоснуйте свою позицию, укажите, что вины нет или она минимальна.
2.Запрос документов. Потребуйте (письменно) копии актов, служебных записок и приказа о взыскании (если он уже есть).
3. Если взыскание наложили, а теперь хотят понизить, это давление. Понижение должности возможно только с вашего согласия (ст. 72.1 ТК РФ), если это не связано с аттестацией. Можете записывать разговоры на телефон.
www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/2315ae0ae1def4974210e079fff7f446e754504d/
4.Сроки. Взыскание накладывается не позднее 1 месяца со дня обнаружения.Если выговор или иное взыскание незаконны, их можно обжаловать в трудовую инспекцию или суд
5.Срок обжалования дисциплинарного взыскания (замечания или выговора) по ТК РФ составляет 3 месяца со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права, согласно ст. 392 ТК РФ.
www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/eff4cd3e27ee6ffdc716306e3cab5c403c3c2dcb/
Если работодатель нарушил процедуру (не взял объяснение, пропустил сроки) или вы не виноваты в проступке, шансы в суде на отмену взыскания высокие. В суде можно требовать отмены и компенсации морального ущерба.
Здравствуйте!
хотят взыскание дать и должностью понизить. Есть вообще у меня шансы на что-то?
Можете обратиться с жалобой в военную прокуратуру
«Инструкция о порядке рассмотрения обращений и приема граждан в органах военной прокуратуры» (утв. приказом Генпрокуратуры России от 18.03.2013 N 70)
https://legalacts.ru/doc/instruktsija-o-porjadke-rassmotrenija-obrashchenii-i-priema/
Здравствуйте, Николай.
Согласно п. 2 ст. 28.5 Федерального закона № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих»
2. По своему характеру грубыми являются следующие дисциплинарные проступки:… исполнение обязанностей военной службы в состоянии опьянения, а также отказ военнослужащего от прохождения медицинского освидетельствования на состояние опьянения;
https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_18853/c38cbcf0bd9cc0c56d5461c0f484e1e968f863d9/
Т.е. «пил вчера», «выявлен запах» — это уже может не быть проступком.
Согласно ст. 28.7 того же ФЗ — для выявления состояния опьянения — должно быть проведено мед освидетельствование.
Статья 28.7. Меры обеспечения производства по материалам о дисциплинарном проступке
8. Медицинское освидетельствование осуществляется в целях… выявления состояния опьянения.
https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_18853/09cb91d8c617f644c51ce451ce073d991ae6c16c/
Аналогично согласно п. 7 Приложения 6 Указа Президента РФ от 10.11.2007 N 1495 «Об утверждении общевоинских уставов Вооруженных Сил Российской Федерации»
www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_72806/f6d4b6ad4446214e9b404057cb7903bfdc0bf02d/
Т.о. одного признания о том, что пил вчера — недостаточно для обвинения Вас в нахождении в состоянии опьянения на текущую дату, т.к. нет мед освидетельствования и Акта о его проведении.
Далее продолжу.
Т.о. Вы можете подать Жалобу вышестоящему лицу и в Военную прокуратуру гарнизона с формулировкой: «Факт нахождения в состоянии опьянения материалами разбирательства не доказан, так как в нарушение ст. 28.7 ФЗ «О статусе военнослужащих» законная процедура медицинского освидетельствования проведена не была, соответствующий Акт в материалах отсутствует».
По поводу двойного наказания:
Дисциплинарные взыскания, применяемые к… сержантам
https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_72806/1dd47b2734d12366df680edd5c681b6422a69680/
строгий выговори и понижение в должности — это два разных дисциплинарных взыскнания.
Согласно п. 86 Дисциплинарного устава
86. Запрещается за один и тот же дисциплинарный проступок применять несколько дисциплинарных взысканий, или соединять одно взыскание с другим, или применять взыскание ко всему личному составу подразделения вместо наказания непосредственных виновников.
https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_72806/c5794184e0f988e850b281cd2aeb1429e623c37b/
Т.о. в своем обращении в Прокуратуру Вы можете ссылаться также на вышеуказанные нормы.
Согласно п. 16 Указа Президента РФ от 10.11.2007 N 1495 «Об утверждении общевоинских уставов Вооруженных Сил Российской Федерации»
Общие обязанности военнослужащих
Вы должны были
дорожить воинской честью
https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_72806/5d18dd2c35bf757423c29f71a382808228cfc6af/
И поэтому минуя медицинское освидетельствование Вас могут привлечь за сам факт появления на День победы с запахом алкоголя, т.е. за нарушение правил несения службы...
И т.о. Вам необходимо оспаривать именно двойное назначения наказания.
Для этого Вы можете написать Возражение со ссылкой на ст. 86 Дисциплинарного устава о недопустимости двойного наказания.
Все остальные моменты по вашей ситуации можно детально разобрать в чате. При необходимости напишите мне в чат.
А при чем тут простите ТК РФ если речь о ооеннослужащем?