Здравствуйте!
Регрессный иск со стороны санатория в теории возможен, но только при условии, что будет доказана ваша вина в произошедшем (ст. 1081 ГК РФ, ст. 248 ТК РФ).
Сам факт увольнения не освобождает вас от ответственности за действия, совершённые вами в период работы, но размер возмещения обычно ограничен средним месячным заработком (ст. 241 ТК РФ), если нет оснований для полной материальной ответственности, чего в вашем случае, скорее всего нет.
Для возбуждения же уголовного дела нужно будет доказать причинение тяжкого вреда здоровью по неосторожности из‑за ненадлежащего исполнения обязанностей (ч. 2 ст. 118 УК РФ) либо халатность (ст. 293 УК РФ).
Но, если вы действовали в соответствии с методиками ЛФК и стандартами реабилитации, а падение стало несчастным случаем, то риски регрессного иска и уголовного преследования минимальны. Но они есть.
На встрече с экспертом важно чётко изложить хронологию событий и подтвердить соблюдение профессиональных стандартов. Обсудите с ним сразу возможность формирования экспертного заключения, а также его вовлечение в процесс доказывания вашей невиновности (вызов к следователю, в суд).