Здравствуйте! Из вашего вопроса неясно руководитель сам сделал фотографию или же взял чужую. Если он сам сделал фото, то нарушены права гражданина на изображение в соответствии со ст. 152.1 Гражданского кодекса РФ:
Обнародование и дальнейшее использование изображения гражданина (включая фотографии) допускаются только с его согласия. Исключения составляют случаи использования изображения в государственных, общественных или иных публичных интересах, а также если изображение получено в местах, открытых для свободного посещения, или на публичных мероприятиях, и оно не является основным объектом использования.
В случае такого нарушения вы вправе требовать удаления изображения, а также пресечения или запрещения его дальнейшего распространения.
Ваша фотография является персональными данными, так как позволяет установить вашу личность. Согласно статье 11 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных», обработка сведений, характеризующих физиологические и биологические особенности человека, на основании которых можно установить его личность (к которым относится фотография), допускается только с согласия в письменной форме субъекта персональных данных.
Согласно статье 86 Трудового кодекса РФ, обработка персональных данных работника может осуществляться исключительно в целях обеспечения соблюдения законов и иных нормативных правовых актов, содействия работникам в трудоустройстве, получении образования и продвижении по службе, обеспечения личной безопасности работников, контроля количества и качества выполняемой работы и обеспечения сохранности имущества. Обсуждение деталей одежды в рабочей группе не подпадает под эти цели.
Кроме того, обсуждение вашей одежды и частей тела в общем чате может быть воспринято как нарушение права на неприкосновенность частной жизни, гарантированного статьей 23 и 24 Конституции Российской Федерации.
Статья 23
1. Каждый имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту своей чести и доброго имени.
Статья 24
1. Сбор, хранение, использование и распространение информации о частной жизни лица без его согласия не допускаются.
Вы можете обратиться с письменной претензией к вашему руководителю с требованием удалить фотографию и прекратить подобное обсуждение.
В случае отказа или продолжения подобных действий, вы можете обратиться с жалобой в Роскомнадзор, так как именно этот орган осуществляет контроль и надзор за соблюдением законодательства о персональных данных.
Также вы можете обратиться в суд с исковым заявлением с требованием прекратить распространение фотографии и получением компенсации морального вреда.