Здравствуйте.
Вопрос о включении периодов обучения в стаж (в т.ч. для целей расчёта выслуги лет) решается в зависимости от конкретных обстоятельств:
Если обучение проходило без отрыва от работы и по направлению работодателя, то согласно ст. 187 ТК РФ, за работником сохраняются место работы и средняя заработная плата. Поскольку работодатель продолжает уплачивать страховые взносы, такие периоды, как правило, включаются в страховой и специальный стаж (см.
Трудовой кодекс РФ, ст. 187, Апелляционное определение СК по гражданским делам Ростовского областного суда от 14 ноября 2024 г. по делу № 33-18549/2024, Решение Центрального районного суда г. Омска Омской области от 14 июля 2022 г. по делу № 2-1875/2022 ).
Если обучение не было связано с работой и не осуществлялось по направлению работодателя, то основания для включения этих периодов в стаж обычно отсутствуют. Общий принцип: в страховой стаж входят периоды, когда за работника уплачивались страховые взносы (Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», ч. 1 ст. 11, Постановление Правительства РФ от 2 октября 2014 г. № 1015 «Об утверждении Правил подсчёта и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий», п. 43 ).
При обучении без сохранения заработной платы и без отчислений во внебюджетные фонды такие периоды в стаж не засчитываются.
В вашем случае:
Основное обучение в техникуме (4 года).
Если вы не работали параллельно с обучением и работодатель не направлял вас на это обучение, то период не будет включён в стаж для расчёта выслуги лет.
Дополнительный курс (1 год). Аналогично: если обучение не сопровождалось работой и отчислениями страховых взносов, то этот период не войдёт в стаж.
Период обучения в техникуме (4 года) и на дополнительном курсе (1 год) не включается в стаж для расчёта выслуги лет, если:
— обучение проходило без параллельной работы;
— работодатель не направлял вас на обучение;
— за период обучения не сохранялась заработная плата и не уплачивались страховые взносы.
Если же обучение осуществлялось по направлению работодателя с сохранением заработной платы и уплатой страховых взносов, то эти периоды могут быть включены в стаж.
Остались вопросы — можете написать мне в чате.
Хотите отблагодарить — это можно сделать через личный кабинет на этом сайте.
