Здравствуйте, Дмитрий!
1. Требование обязательной регистрации ИП или статуса самозанятого для трудоустройства на позицию администратора является тревожным сигналом, так как классические трудовые отношения предполагают заключение трудового договора с физическим лицом без необходимости открытия бизнеса. Согласно статье 15 Трудового кодекса РФ, заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения, не допускается, что часто используется недобросовестными работодателями для уклонения от социальных гарантий и налогов.
Статья 15 ТК РФ (https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/)
2. Схема с подключением к «зарплатному проекту» банка при отсутствии официального трудоустройства может быть использована мошенниками для вовлечения Вас в незаконные финансовые операции или «обналичивание» средств, что повлечет блокировку счетов и проблемы с налоговой службой. Легальные работодатели не требуют от соискателей самостоятельной регистрации бизнес-структур для выполнения рядовых административных функций.
Для проведения правовой экспертизы предлагаемого договора и проверки компании на наличие признаков мошенничества рекомендую воспользоваться кнопкой «Общаться в чате» для получения платной консультации.
Нужна консультация или документы — претензия, иск, возражение и другие — переходите по ссылке — Общаться в чате. Обсудим задачу и стоимость.
Ответ был полезен? Благодарность здесь: Благодарность
С уважением, юрист Николай Бакшанов.
