Здравствуйте. С категорией «В — ограниченно годен» увольнение сейчас не автоматическое, особенно в период мобилизации. По Указу № 647 безусловное увольнение по здоровью предусмотрено при категории «Д — не годен», а у офицера с категорией «В» есть право просить досрочное увольнение по состоянию здоровья по ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ, но командование часто отказывает, ссылаясь на особый период. Указ № 647 —, ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_513939/35d9afd35ad0ac9ba04332738df9141ce73b1efc/?utm_source=chatgpt.com .
Довод кадровиков, что«срок ВВК истёк», надо оспаривать: по правилам заключения ВВК о признании военнослужащих ограниченно годными или не годными в период мобилизации действуют с даты утверждения вышестоящей ВВК и в течение года после окончания мобилизации. Поэтому требуйте от них не устный отказ, а письменное решение с правовым основанием. Источник: Положение о ВВЭ —https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_513939/35d9afd35ad0ac9ba04332738df9141ce73b1efc/?utm_source=chatgpt.com .
Сейчас я бы действовал так: подал рапорт командиру с требованием выдать письменный отказ/решение по материалам увольнения и отдельно попросить либо продолжить реализацию увольнения по уже имеющейся ВВК и решению аттестационной комиссии, либо, если они считают ВВК недействительной, немедленно направить на повторную ВВК. Если снова тянут или отвечают устно — жалоба в военную прокуратуру и административный иск в гарнизонный военный суд. В суде лучше просить не сразу «обязать уволить», а признать незаконным отказ/бездействие и обязать рассмотреть документы по существу либо направить на повторную ВВК.
В связи с чем? Ранение, травма, заболевание?
Какой диагноз?