Добрый день, я военнослужащая, в статусе многодетной матери имею трое детей, младшей 2, 5 года, каков у меня

Добрый день!

Согласно п. 9 ст. 11 Федерального закона «О статусе военнослужащих» (№ 76-ФЗ), на военнослужащих-женщин в полной мере распространяются льготы и гарантии, предусмотренные трудовым законодательством РФ по охране материнства и детства.

Это значит, что в отношении вас напрямую действуют нормы Трудового кодекса РФ (ст. 259 ТК РФ).

Суточное дежурство (наряд) длится 24 часа и неизбежно включает в себя работу в ночное время (с 22:00 до 06:00), а также сверхурочную работу.

Согласно ст. 259 ТК РФ:

1. Женщины, имеющие детей в возрасте до 3 лет (вашей младшей 2,5 года), а также многодетные родители, имеющие трех и более детей в возрасте до 18 лет (до достижения младшим 14 лет), не могут привлекаться к работе в ночное время и сверхурочной работе без их письменного согласия.

2. Вас обязаны в письменной форме ознакомить с вашим правом отказаться от дежурства в ночь/на сутки.

Если вы не напишете рапорт о том, что согласны заступать на сутки, ставить вас в наряды командование категорически не имеет права. Принуждение является грубым нарушением закона.

Для вас должен действовать строго установленный регламент, исключающий любые переработки.

 Будние дни (понедельник — пятница):

•  Продолжительность дня: Ваша служебная неделя не может превышать 40 часов (п. 1 ст. 11 ФЗ «О статусе военнослужащих»). При 5-дневной неделе это строго по 8 часов в день (плюс время на обед).

•  Сверхурочная служба: Вас не имеют права задерживать на службе после окончания рабочего дня (например, на вечерние совещания, построения, чистку оружия и т.д.) без вашего письменного согласия. Как только регламентный рабочий день закончился, вы имеете право законно убыть домой к детям.

 Выходные и праздничные дни:

•  Привлечение вас к службе в субботу, воскресенье или праздничные дни допускается исключительно с вашего письменного согласия (ст. 259 ТК РФ).

•  Если вы такое согласие дали (например, на учения или проверку), вам обязаны предоставить полноценные дни отдыха (отгулы) в будние дни. Но вы имеете полное право отказаться от службы в выходные.

Чтобы избежать устных споров с командиром, вам нужно подать Рапорт на имя командира воинской части. К рапорту необходимо приложить документы, подтверждающие ваш статус.

 Текст рапорта (примерный): Докладываю, что я, (звание, ФИО), являюсь многодетной матерью, имеющей на иждивении троих несовершеннолетних детей: (ФИО, дата рождения), (ФИО, дата рождения), и (ФИО, дата рождения — младшему 2,5 года). На основании п. 9 ст. 11 Федерального закона «О статусе военнослужащих» от 27.05.1998 № 76-ФЗ, гарантирующего военнослужащим-женщинам права и льготы в соответствии с трудовым законодательством РФ, а также руководствуясь ст. 259 Трудового кодекса РФ, заявляю о своем отказе от привлечения меня к: служебным обязанностям в ночное время (в том числе к суточным нарядам и дежурствам); сверхурочной службе за пределами регламента служебного времени; службе в выходные и нерабочие праздничные дни.

Прошу установить мне регламент служебного времени строго в пределах 40-часовой рабочей недели с двумя выходными днями (суббота, воскресенье) без привлечения к суточным дежурствам.

 Приложение: Копии свидетельств о рождении троих детей. Копия удостоверения многодетной семьи.

 1. Подавайте рапорт в двух экземплярах через канцелярию (строевую часть) под входящий номер на вашем экземпляре.

2. Если на вас будут оказывать давление или ставят в наряд вопреки рапорту, вы имеете право обратиться с жалобой в Военную прокуратуру гарнизона. Прокуратура в вопросах защиты прав женщин-военнослужащих с детьми до 3 лет реагирует мгновенно и жестко — для командира это гарантированный выговор.