Военнослужащий получил листок нетрудоспособности по уходу за ребёнком, мотивируя тем, что супруга получает

Question

Военнослужащий получил листок нетрудоспособности по уходу за ребёнком, мотивируя тем, что супруга получает зарплату больше, чем его денежное довольствие, однако статья 359.1 Устава внутренней службы гласит, что военнослужащий может получить листок о временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком только в том случае, если мать имеет объективные причины (лишена родительских прав, в командировке в другом регионе, находится на карантине и другие случаи отсутствия материнского попечения), возможно ли привлечь военнослужащего к уголовной или другой ответственности?

Эрик Степанов · Answer

Здравствуйте, если листок нетрудоспособности действительно выдан медицинской организацией, то уголовная ответственность только из-за выбора отца для ухода за ребёнком обычно не наступает. Но более высокая зарплата супруги сама по себе не относится к основаниям, указанным в ст. 359.1 Устава внутренней службы ВС РФ, для освобождения военнослужащего от обязанностей по уходу за больным ребёнком. www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_72806/eda8089974ca73fad052ec0e425d7a085af83515/ В такой ситуации сначала целесообразна служебная проверка: нужно установить, были ли объективные причины, по которым мать не могла ухаживать за ребёнком, и не сообщал ли военнослужащий недостоверные сведения. При подтверждении нарушения возможна дисциплинарная ответственность по Дисциплинарному уставу ВС РФ. www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_72806/c401b0ba6064c7e607a9ea1b9aeb05e4d7e20fdf/ Уголовная ответственность может рассматриваться только при дополнительных обстоятельствах, например если был использован заведомо подложный документ либо представлены заведомо ложные документы. В таком случае вопрос может оцениваться по ст. 327 УК www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_10699/eb1160e707f86680589d651351beda77dbbde1f5/