Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
А от надзора командования тоже освобожден получается?
Здравствуйте, жду категорию в Красная.
Могу ли уволится если был условный срок с инспекции отправили такую бумагу там как я понимаю освобождён от надзора.а от надзора командования тоже освобожден получается?
Здравствуйте! Давайте разберу вашу ситуацию по пунктам — это действительно запутанно, но я помогу сориентироваться.
Про бумагу от инспекции. Когда уголовно-исполнительная инспекция пишет, что вас «освободили от надзора», это значит: закончился срок, на который за вами закрепляли инспектора (например, завершился испытательный срок по условному осуждению). Но это не равно снятию судимости или полному прекращению всех правовых последствий. Судимость остаётся, пока не погасится или не снимется в установленном порядке.
Про «освобождение от надзора командования».Здесь важно не путать термины. Командование воинской части действительно может осуществлять контроль за поведением военнослужащего, в том числе если у того есть неснятая судимость. Но фраза «освобождён от надзора командования» обычно означает лишь то, что с вас сняли какие-то специальные ограничительные меры, введённые внутри части (например, усиленный контроль, дополнительные проверки). Это не отменяет факта наличия судимости и не создаёт автоматического права на увольнение.
Теперь к главному: можно ли уволиться? Сам по себе факт бывшего условного срока и завершения контроля со стороны инспекции и командования не даёт автоматического права на увольнение. Основания для увольнения прописаны в законе (ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», ст. 51). Например, можно уволиться по состоянию здоровья (если ВВК присвоит категорию «Д» — не годен), по возрасту, в связи с окончанием контракта и т.п. Наличие прошлой судимости само по себе в этом списке не значится как самостоятельное основание.
При этом на практике наличие судимости может стать поводом для более пристального внимания командования при рассмотрении вашего рапорта. В некоторых случаях часть может затягивать увольнение, ссылаясь на необходимость дополнительных проверок.
Что делать? Я рекомендую такой план:
Возьмите бумагу от инспекции и покажите её юристу, который специализируется на военном праве. Он точно разберёт формулировки и скажет, есть ли у вас сейчас реальное основание для увольнения (например, если параллельно есть заключение ВВК о категории «Д»). Если основание есть (не связанное с судимостью), подавайте рапорт. Если командование будет чинить препятствия — юрист поможет составить жалобу в военную прокуратуру или в суд. Не делайте выводов только из одной фразы в документе — ищите юридическую оценку всей картины целиком. Удачи в решении вопроса!
0
0
0
0
Евгений
Клиент, г. Москва
Так у меня категория В красная. Они могут сослаться на судимость как на отказ в увольнении?
Нет, командование не вправе отказать в увольнении, сославшись только на прошлую судимость. Я объясню, почему так, и что действительно имеет значение в вашей ситуации.
Ключевой момент: если вы подаёте рапорт на увольнение по состоянию здоровья (на основании категории «В» от ВВК), то юридическим основанием служит именно медицинское заключение, а не биографические данные. Закон (ст. 51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе») прямо предусматривает увольнение в связи с признанием военнослужащего ограниченно годным к военной службе. Факт того, что в прошлом был условный срок, в этом правовом механизме не фигурирует как препятствие.
При этом важно уточнить: если судимость уже погасла (а после окончания испытательного срока при условном осуждении она как раз погашается автоматически), то с юридической точки зрения этого обстоятельства вообще не существует — человек считается несудимым. Даже если бы речь шла о других основаниях для увольнения, ссылаться на погашенную судимость нельзя.
Откуда тогда могут быть сложности? На практике проблема часто возникает не в законе, а в процедуре. Командование может искусственно затягивать процесс или пытаться «зарубить» рапорт на этапе аттестационной комиссии. Члены комиссии иногда рассматривают не только формальные основания, но и общую служебную характеристику, и в этом контексте прошлое кандидата может стать поводом для дополнительных вопросов или негативного вывода. Но это уже вопрос дискреции (усмотрения) комиссии, а не прямого правового запрета.
Ещё один нюанс: если на период вашей службы действуют особые указы (например, о частичной мобилизации), то список безусловных оснований для увольнения сужается. В таких условиях даже при наличии категории «В» командир вправе оставить военнослужащего в строю, если сочтёт это необходимым для выполнения задач. Но и здесь отказ должен быть мотивирован именно актуальностью задач и невозможностью перевода, а не самой по себе судимостью в прошлом.
Что делать? Подавайте рапорт на увольнение по состоянию здоровья, приложив заключение ВВК. Если последует отказ — требуйте письменное обоснование. В нём будет чётко видно, апеллируют ли к закону (и есть ли там ссылка на судимость — что незаконно) или приводят служебные причины (которые уже можно оценивать и обжаловать). При возникновении спора имеет смысл проконсультироваться с военным юристом — он поможет проверить все документы и выстроить линию защиты. В сухом остатке: судимость в прошлом — не правовой барьер для увольнения по здоровью. Барьером может стать только решение командования в рамках процедуры, и его уже можно оспаривать. Удачи в решении вопроса!
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день. Прошу проконсультировать, дать разъяснения ситуации, возможные риски в моей ситуации.
Мы 28.12.2025 заключили договор аренды с риелтором — сдали нашу квартиру по договору на 11 месяцев (срок аренды начало 04.01.2026 по 04.12.2026). Сдали единственную квартиру так как из-за работы пришлось уехать в г. Химки. В апреле мы вернулись в свой город. Квартирантам написали предложение с просьбой освободить квартиру, войти в положение, но не настаивали. Предложили компенсацию в размере 30000 р. (сами им сдаем за 25000 в месяц). Они отказались, написали, что хотят жить там.
В договоре аренды написано, что Досрочное прекращение договора возможно в следующих случаях:
- при нарушении Арендатором правил пожарной безопасности
-при нарушении Арендатором сроков и порядка выплат ден. ср., предусмотренных настоящим договором
-при нарушении Арендатором условий п.7 настоящего договора (если использует помещение не по назначению)
-в соответствии с действующим законодательством.
За время критичных нарушение перечисленного не было замечено, было несколько раз, что они оплату квитанций задерживали на несколько дней. И по договору написано, что мы имеем права в любой момент прийти в квартиру для осмотра, сообщим им за 24 часа. Несколько раз столкнулись с тем, что они препятствуют этому: спорит, говорит, что хозяин бывает поздно, что вам тут делать, ваших вещей тут нет итд. В квартиру мы попали 2 раза, но это всегда через сопротивление.
Договор я не регистрировала официально для оплаты налога. Они перечисляют 25000 р на карту.
Я первый раз, когда возникла идея вернуться в квартиру и расторгнуть договор, написала риелтору, она ответила, куда они денуться, съедут и все. Мы предложили компенсацию, но они отказались. Это наше единственное место, где мы можем жить, зареристрированное на нас с мужем.
Сейчас с апреля мы сняли квартиру за 28000 р в месяц + коммуналка.
Нам очень хочется вернуться домой хотя бы в сентябре.
Напишите, пожалуйста, какие есть риски для нас, если мы сейчас письменно уведомим квартирантов покинуть квартиру с 01.09.2026?
Если она вдруг обратится в суд, чем нам это может грозить?
Как нам лучше уведомить квартирантов с просьбой освободить помещение?
, вопрос №4983602, Alexandra, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день ,вопрос такой .
Муж погиб и ему положено было 3 миллиона за ранение ,но так как он погиб и не успел получить эту выплату ,она была определена как его наследство. В итоге мать отказалась от наследства,а вот отец тоже готов отказаться от наследства,но мы пришли писать заявление на отказ и его не приняли ,так как отец считается инвалидом в справке у него написано ,что у него общее заболевание. А на деле у него небольшое психическое заболевание. Но он все понимает и осознает ,можем ли мы обратится в другую организацию и без проблем написать отказ от наследства?его никто не принуждает ,он сам Добровольно согласен
, вопрос №4982126, Татьяна, Керчь
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте! Вопрос насчет военнослужащего, который уже находится на службе. Ещё перед тем, как ему дали повестку, он обращался к психиатру на подозрение депрессии, ему поставили диагноз - легкое когнитивное расстройство. При прохождении военно-врачебной комиссии ему поставили категорию б4 и отправили на службу. на данную секунду у него пошли ухудшения состояния не только с когнитивным расстройством, а также с: вросшим ногтем (не успели долечить до службы, сейчас палец кровить начал), у него пошел рецидив дерматита (сама степень заражения тела небольшая, но тоже присутствует), а также у него была операция (уже давно), но после этой операции была периодическая проблема, что гноился пупок, он обрабатывал, а сейчас началась новая - пупок начал кровить, не сильно. я ему (военнослужащему) предлагала сходить в медпункт, чтобы как-то разобраться с его «болячками» и чтобы ему назначили определенное лечение, однако он находится в сомнениях, так как командиры и другие военные говорят, что в случае чего, если они где-то «накосячат» или решат «откосить»/убить время с помощью госпиталя - их могут перевести в другую часть, в основном на границу. сейчас ситуация в стране достаточно напряженная и на границу очень не хотелось бы попадать, однако «слухи» насчет перевода на границу подтверждали другие военнослужащие, получается их не просто запугивают. что нам лучше сделать и что нужно предпринять, чтобы не оказаться в неудобном положении перед командирами, чтобы не переводили в другую часть, но и чтобы как-то предотвратить усугубление общего самочувствия, учитывая симптомы и болезни?
, вопрос №4981171, Елизавета, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Если кратко, то меня собираются судить за: 1) распространение чужой личной информации в интернете ; 2) незаконная запись тайны ; 3) шантаж (никак не обосновали и в принципе это невозможно, так как этого нигде никогда не было). Ситуация таковая, что я поддерживала общение со своей одногрупницей, которая вела непристойный образ жизни (бухала, гуляла, изменяла своему жениху). Она постоянно мне рассказывала о своих приключениях в красках и тут она спалилась с перепиской с другим, а потом выставила это так, что она бедная несчастная, что вот любит другого и не знает, как быть. Её жених с болью, но спокойно отпустил и пожелал ей счастья, поступил по мужски, а я от него об этом узнаю и у меня нет слов, и смеюсь, и плачу. Он хорошо дружил с её семьей и её мать сказала ему, что типа если бросишь мою дочь, то ты упадёшь в моих глазах. А он очень такой достойный человек и отвечает за себя. Я ему решила рассказать всё то, что знаю, а в доказательствах у меня была запись на диктофоне. Он у меня был включён на весь день, я пыталась словить момент, если преподаватель с меня начнёт просить взятку (отдельная история) и она знала, что я записываю, так как это была общая проблема, и вот в ходе дня получилось записать её слова о её молодом человеке и то, что она изменяет ему с несколькими лицами. Я дала послушать, а он попросил прислать ему, чтобы он уже отправил её матери и оправдал, что это не он её бросил, как она пришла плакаться, а вот она себя отвратительно ведёт. поблагодарил меня и разошлись. после этого звонит её мать и разносит всё к чертям собачим, что меня она засудит, уже передала всё своему юристу, что я распространяю личную информацию о её дочери, которую я кстати не распространяла в интернете, по-моему личная переписка и та статья, которую она пытается мне навязать — разное, к тому же эта личная переписка попала к ней не от меня, а от гены, жениха, поэтому получается с меня снимается ответственность и переходит на него, он же распространил. следующее, что я записала её тайну. это была сказано по время пары, на фоне другие разговоры одногрупников, она не говорила, что типа это секрет, я у неё не спрашивала и не шантажировала, она просто смеялась и рассказывала. запись опять же повторюсь, не была направлена и сделана намеренно на неё. Мне же её мать на это сказала, что я должна была во время записи громко сказать, что я начала запись, тогда бы я имела на это право, а так нет, это статья. про шантаж нет никакой сейчас информации. в общем она подняла на уши мед и всё остальное, в общем группе с родителями написала, что на меня заводят уголовное дело и в общем, что мне будет нехорошо. а еще смешно, она это решила сделать, чтобы репутацию не портить, но при этом она начинает поднимать шум, а я вовсе молчу. я поделилась только с геной, а до этого в личной переписке обсуждала со своим партнёром, что мне смешно с её рассказов и очень противно, ведь я подобное поведение осуждаю Мотив у меня есть, двойнойПервое, что я это открыто осуждаю и не хотела, чтобы такой парень страдал из-за такой девушкиВторое, перед этим она меня подставила перед преподавателем, чтобы за мой счёт проскочить, а мне устроить проблемыНу в общем она закатила истерику, что я взятки даю, а я строго против этого, поэтому для меня это было оскорблением, я тяжело допускалась до экзамена, всё-таки у меня сфера очень нелегкая, а вот её не допустили и денег не взяли, поэтому она решила устроить цирк. Мне звонил преподаватель спрашивал что это такое, хотел сделать мне проблем, но благо выслушал и поверил, но я сразу сообщила, что общаться больше с ней не стану, и больше я не общалась, прошла неделя и случается сегодня вот это всё
, вопрос №4980269, Диана, г. Краснодар
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте. Отец бвп в зоне сво, я сын нахожусь тоже в зоне сво в штурмовом подразделении могу ли я не заходить за ленту. Командование не реагирует на мои рапорта
, вопрос №4980179, Петр, г. Старый Оскол
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Нет, командование не вправе отказать в увольнении, сославшись только на прошлую судимость. Я объясню, почему так, и что действительно имеет значение в вашей ситуации.
Ключевой момент: если вы подаёте рапорт на увольнение по состоянию здоровья (на основании категории «В» от ВВК), то юридическим основанием служит именно медицинское заключение, а не биографические данные. Закон (ст. 51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе») прямо предусматривает увольнение в связи с признанием военнослужащего ограниченно годным к военной службе. Факт того, что в прошлом был условный срок, в этом правовом механизме не фигурирует как препятствие.
При этом важно уточнить: если судимость уже погасла (а после окончания испытательного срока при условном осуждении она как раз погашается автоматически), то с юридической точки зрения этого обстоятельства вообще не существует — человек считается несудимым. Даже если бы речь шла о других основаниях для увольнения, ссылаться на погашенную судимость нельзя.
Откуда тогда могут быть сложности?
На практике проблема часто возникает не в законе, а в процедуре. Командование может искусственно затягивать процесс или пытаться «зарубить» рапорт на этапе аттестационной комиссии. Члены комиссии иногда рассматривают не только формальные основания, но и общую служебную характеристику, и в этом контексте прошлое кандидата может стать поводом для дополнительных вопросов или негативного вывода. Но это уже вопрос дискреции (усмотрения) комиссии, а не прямого правового запрета.
Ещё один нюанс: если на период вашей службы действуют особые указы (например, о частичной мобилизации), то список безусловных оснований для увольнения сужается. В таких условиях даже при наличии категории «В» командир вправе оставить военнослужащего в строю, если сочтёт это необходимым для выполнения задач. Но и здесь отказ должен быть мотивирован именно актуальностью задач и невозможностью перевода, а не самой по себе судимостью в прошлом.
Что делать?
Подавайте рапорт на увольнение по состоянию здоровья, приложив заключение ВВК.
Если последует отказ — требуйте письменное обоснование. В нём будет чётко видно, апеллируют ли к закону (и есть ли там ссылка на судимость — что незаконно) или приводят служебные причины (которые уже можно оценивать и обжаловать).
При возникновении спора имеет смысл проконсультироваться с военным юристом — он поможет проверить все документы и выстроить линию защиты.
В сухом остатке: судимость в прошлом — не правовой барьер для увольнения по здоровью. Барьером может стать только решение командования в рамках процедуры, и его уже можно оспаривать. Удачи в решении вопроса!