Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имею ли я право ходить в отпуск, тогда когда я хочу
здравствуйте. Подскажите пожалуйста. Я работаю воспитателем в детском саду, заведующая заставляет нас ходить в отпуск только летом, на все 42 дня. (Она отталкивается от учителей, они не ходят во время учебного года, но мы не учителя если воспитатель уходит на его место приходит другой). А я разбила отпуск на 3 раза по 14 дней. 28 дней взяла летом, а оставшиеся 14 дней например в ноябре. Имею я право ходить в отпуск, когда я хочу? Если я имею право подскажите пожалуйста статью, чтобы её переубедить.
Да, можно. По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней (ст. 125 ТК РФ). Запрета на количество частей нет, главное, чтобы хотя бы одна из частей была не менее 14 кал. дней