Ответ команды Правовед
Здравствуйте.
Уволить Вас могут только в том случае, если Ваша должность входит в перечень профессий, где справка об отсутствии судимости обязательна по закону - это водители такси и общественного транспорта, педагоги, работа с детьми, авиационный персонал, финансовый сектор и госслужба (ст. 65, 331, 351.1 ТК РФ). Для остальных профессий работодатель требовать такую справку "на всякий случай" не вправе, и увольнение за её отсутствие будет незаконным.
Если Вы работаете, например, водителем такси - там требование справки жёсткое и действует с 2023 года, при отсутствии документа договор подлежит прекращению. Если же Ваша должность в перечень не входит (обычный рабочий, продавец, курьер и т.п.) - оснований для увольнения по этой причине нет вообще, и это можно оспорить.
Отдельный момент - если у Вас реально есть судимость и она тяжкая или особо тяжкая, это может повлиять на выдачу или продление патента/разрешения на работу через МВД (ст. 18 ФЗ № 115-ФЗ), и тогда увольнение будет не по инициативе работодателя, а из-за аннулирования разрешительных документов - это разные ситуации с разными последствиями.
Чтобы точно сказать, грозит ли Вам увольнение и как защититься, нужно понять по какой должности Вы работаете и требуется ли справка именно для неё, а также есть ли у Вас судимость и по какой статье.
Готовый разбор
Получите конкретный план действий по ситуации: что сделать дальше, какие документы подготовить и на какие сроки ориентироваться.