Ответ команды Правовед
Категория «В» - это самостоятельное основание освобождения от призыва: от призыва на военную службу освобождаются граждане, признанные ограниченно годными к военной службе по состоянию здоровья (ст. 23 ФЗ № 53-ФЗ). Но решение городской призывной комиссии не окончательное: комиссия субъекта вправе его отменить и направить Вас на контрольное медосвидетельствование - именно это у Вас сейчас и происходит, поэтому военный билет пока не выдают.
Второй момент важнее: сама работа на заводе ОПК от срочного призыва не защищает. Перечень отсрочек закрытый (ст. 24 ФЗ № 53-ФЗ), и «оборонной» отсрочки для призывников там нет, а бронирование сотрудников ОПК защищает только тех, кто уже числится в запасе. То, что Вас «переносили каждый призыв», - это, скорее всего, следствие Вашего диагноза и медицинских дообследований, а не списков от завода. Так что если категорию «В» не подтвердят и поставят «Б», повестку Вы получите, и завод здесь ни при чём. Ваша реальная линия защиты - именно диагноз и правильное оспаривание решения вышестоящей комиссии.
Можем детально разобрать Вашу ситуацию в рамках платной консультации: объясню, как проходить контрольное медосвидетельствование, чтобы категорию «В» не «переписали» на «Б», что нужно собрать по Вашему диагнозу заранее, в каком порядке и в какие сроки оспаривать решение краевой комиссии, если она отменит освобождение, и есть ли в Вашем случае альтернативные законные основания не идти на срочную службу.
Здравствуйте, Клиент, г. Комсомольск-на-Амуре,
работаю на заводе, и меня военкомат не трогает на срочную службу, и каждый призыв переносят боевую повестку. Недавно получил категорию В в военкомате, а в главном военкомате не подтвердили категорию.
если в главном военкомате не подтвердят, дадут боевую повестку, то я буду числиться в списках от завода, чтобы меня не забрали на срочную службу.
У вас должна быть оформлена «бронь»
этим вопросом занимаются ваши сотрудники отдела кадров. Есть механизм бронирования граждан, но он работает только в рамках мобилизационных мероприятий (то есть при призыве по мобилизации, а не по срочному призыву). Для срочной службы действуют общие основания из Федерального закона № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе». Решение о призыве принимает исключительно призывная комиссия на основании закона, а не по спискам от работодателя. Предприятие не обладает полномочиями предоставлять отсрочку — оно может лишь участвовать в системе бронирования для мобилизационных целей.