Человек заключивший контракт с Минобороны на год имеет право уйти после года службы или нет?
Человек заключивший контракт с Минобороны на год имеет право уйти после года службы или нет?
Короткий ответ: по общему правилу — нет, сразу после истечения годового срока уволиться не получится. Я объясню, в чём тут дело, чтобы было понятнее.Всё связано с Указом Президента РФ № 647 от 21 сентября 2022 года «Об объявлении частичной мобилизации». В нём есть пункт 4: он устанавливает, что контракты военнослужащих продолжают действовать до окончания периода частичной мобилизации. Поэтому сам по себе факт, что год прошёл, не запускает автоматическое увольнение. Командование не издаст приказ об увольнении только на том основании, что срок в документе истёк. При этом важно не запутаться: речь идёт о контрактах, которые заключались в период действия мобилизации (то есть после сентября 2022 года). Если человек подписал срочный контракт ещё до объявления частичной мобилизации, к нему этот механизм может применяться иначе — в таких случаях суды иногда встают на сторону военнослужащего. Что тогда делать? Пока действует этот указ, уволиться можно только по другим, прямо предусмотренным основаниям. В пункте 5 того же Указа № 647 закреплён закрытый перечень. То есть другие причины (даже очень веские) сами по себе права на увольнение не дают. Среди допустимых оснований: достижение предельного возраста пребывания на военной службе; признание военно-врачебной комиссией не годным к военной службе (категория «Д»); вступление в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы. Иногда рассматривают и другие варианты — например, досрочное увольнение по собственному желанию при наличии исключительных, уважительных причин. Но тут ключевое слово — «исключительных». Решение принимает аттестационная комиссия, и просто желания недостаточно. Практический советНекоторые военнослужащие подают рапорт с просьбой уволить по истечении срока контракта. Сам по себе такой рапорт в период действия указа, скорее всего, отклонят. Но есть смысл его подать: это зафиксирует ваше намерение. Если позже ситуация изменится (например, будет официально объявлено об окончании периода мобилизации), эта запись в личном деле будет учтена.
Здравствуйте, Василий!
Всё не так просто — указа о завершении мобилизации не было, а потому всё продолжается и сроки действия контрактов продлеваются до окончания мобилизации (согласно Указу Президента РФ №647 от 21.09.22). Надо ждать специального решения президента, уволиться по окончании срока контракта по-прежнему не получится.
Если необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате платные.
