Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могу ли я выйти на работу и не потерять пособие
Я нахожусь в отпускке по уходу з ребенком до 1,5 лет, работала главным бухгалтером, могу ли я выйти на работу раньше и не потерять пособие, как это оформить?
Добрый день! Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется, в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего дня, режимы труда, устанавливаемые при работе с неполным рабочим временем, могут предусматривать:
сокращение продолжительности ежедневной работы (смены) на определенное количество рабочих часов во все дни рабочей недели;
сокращение количества рабочих дней в неделю при сохранении нормальной продолжительности ежедневной работы (смены);
сокращение продолжительности ежедневной работы (смены) на определенное количество рабочих часов при одновременном сокращении количества рабочих дней в неделю.
При этом продолжительность рабочего дня (смены) не должна быть менее 4 часов и рабочей недели — менее 20-24 часов соответственно при пяти и шестидневной неделе. В зависимости от конкретных производственных условий может быть установлена иная продолжительность рабочего времени.
Чтобы выйти на работу и не потерять пособие вам нужно выйти на работу на не полный рабочий день.Пишите заявление на имя руководителя, затем все оформляется приказом по предприятию ( с 04 августа 2014 г. установить Ф.И.О. неполный рабочий день с 10-00 до 16-00 на период отпуска по уходу за ребенком до 3х лет с сохранением выплаты пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет) , не забывайте про табели учета рабочего времени и соответственно пропорциональность начисления заработной платы, а то у ФСС возникнут вопросы, если вы будите работать не полный рабочий день, а заработную плату будете получать в размере 100% .