Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Заработная плата
здравствуйте!
я работаю в магазине у индивидуального предпринимателя,работаю пол года и нетрудоустроена !при увольении ,как и когда должны меня рассчитать?
, Анна, г. Нижняя Тура
Евгений Бажутов
Эксперт
Факт начала выполнения трудовой функции признается заключением трудового договора согласно закону. Поэтому Вы являетесь работником данного ИП и имеете все гарантии, установленные трудовым законодательством. Расчет при увольнении осуществляется в день увольнения (либо последний рабочий день) в полном объеме с выдачей трудовой книжки. Факт работы ИП обязан отразить в трудовой книжке.
а если не было никакого трудового договора? Все что я подписывала-это был договор о материальной ответственности..
Статья 67. Форма трудового договора
Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, — не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.