Могут ли продлить срокпо сокрашении при реорганизации

Добрый день!У нас реорганизация 8-9 сентября.и все работники писали заявление об увольнени а на вторую бумажку принятие на работу.До этого за два месяца нам 40 человек дали уведомления о том что уволять по сокрашению штатов с 2 сентября и вот несколько человек не написали так как нашли другую работу.И вот Мы (которые не писали на увольнение )хотим сократиться как на писано на уведомлении.а работодатель продлил работу до 8-9 сентября .а мы не видели письменное уведомление что продлен до 8-9 сентябрявопрос:могут ли они так продлить .или мы должны со 2 сентября 2014 года не выйти на работу или подать иск?