Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Срок заключения договора
Добрый день. Есть ли разница между срочным трудовым договором и дополнительным соглашением (на 2 месяца) к трудовому договору? Возможно ли оспорить последнее?
Спасибо!
Фаина, согласно ТК РФ
Трудовые договоры могут заключаться:
1) на неопределенный срок;
2) на определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор), если иной срок не установлен настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Срочный трудовой договор заключается, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, а именно в случаях, предусмотренных частью первой статьи 59 настоящего Кодекса. В случаях, предусмотренных частью второй статьи 59 настоящего Кодекса, срочный трудовой договор может заключаться по соглашению сторон трудового договора без учета характера предстоящей работы и условий ее выполнения.
Срочный договор регламентирован ст.59 Тк Рф http://www.consultant.ru/popular/tkrf/14_14.html#p1089
Дополнительное соглашение является неотъемлемой частью трудового договора (срочного или нет надо разобраться), поэтому оспорить можно трудовой договор, условия доп. соглашения, являются условиями ТД -измененные, либо дополненные
за более подробной консультацией обращайтесь ко мне в чат