8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Прилюдное оскорбление

Добрый день. Подскажите пожалуйста. Я работаю в школе начальником по сопровождению автобусами. У меня в подчинении сопровождающие автобусами. Сегодня одной сопровождающей жена водителя при детях начала оскорблять, что она спит с ее мужем. Хотя у сопровождающей своя семья и это не так. Теперь она собирается увольняться. Что можно сделать?

, Надежда Валерьевна, г. Красноярск
Владимир Красников
Владимир Красников
Юрист, г. Воронеж
рейтинг 8

Добрый день!

Если вас интересует ответственность за оскорбление, то в настоящее время предусмотрена административная ответственность -  Оскорбление, то есть унижение чести и достоинства другого лица,
выраженное в неприличной форме
, -

влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от одной
тысячи до трех тысяч рублей; на должностных лиц — от десяти тысяч до тридцати
тысяч рублей; на юридических лиц — от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

Что же касается увольнения, то вы как начальник, в доверительной форме скажите своей подчинённой, что коллектив не относится серьёзно к заявлениям данной женщины и то, что увольняться нет смысла, но окончательное решение будет, конечно, принимать работник. Можно также потребовать жене водителя публично извиниться. 

0
0
0
0
Похожие вопросы
700 ₽
Вопрос решен
Защита прав работников
Начальнику автоколонны это не понравилось и он начал заставлять моего мужа уволиться, звонит ему, оскорбляет нецензурной бранью, не стесняясь в выражениях шлет голосовые сообщения
Здравствуйте, помогите пожалуйста. Дело в том, что мой муж работает в компании водителем, до недавнего времени он работал один, теперь перешел в экипаж. Начальнику автоколонны это не понравилось и он начал заставлять моего мужа уволиться, звонит ему , оскорбляет нецензурной бранью, не стесняясь в выражениях шлет голосовые сообщения. Угрожает завалить его штрафами и уволить. Все звонки с угрозами и сообщения с оскорблениями записаны. Вопрос в том, куда можно обратиться с жалобой на начальника и есть ли смысл жаловаться на эту ситуацию.
, вопрос №4315548, Наталья, г. Москва
Уголовное право
Здравствуйте, можно ли обсуждать человека в публичном канале(без матов и оскорблений в сторону человека)?
Здравствуйте,можно ли обсуждать человека в публичном канале(без матов и оскорблений в сторону человека)?
, вопрос №4315076, лина, г. Казань
Уголовное право
Поступают сообщения с оскорблениями и угрозами выложить фото родственников с плохими надписями
Здравствуйте! Имею просроченную задолженность в МФО. Поступают сообщения с оскорблениями и угрозами выложить фото родственников с плохими надписями. Что делать?
, вопрос №4314625, Инна, г. Москва
Административное право
Пришла в отдел полиции, сотрудник архива ушла на сорок минут искать информацию
Добрый день! Прошу опубликовать анонимно. В августе я подала заявление об оскорблении нецензурной бранью на рабочем месте коллегой. Вызывала полицию. Все это время звонила участковому и спрашивала на какой стадии производство по делу. Он сказал, что материалы проверки переданы в прокуратуру. Хотела ознакомиться с материалами проверки, но участковый всячески препятствует. То он в отпуске, то у него выходной, то его нет в отделе полиции, то подавайте ходатайство, с оговоркой, не факт, что ходатайство удовлетворят., то ждите ответ из прокуратуры. В октябре приехала в отдел полиции. Сотрудник архива сообщила, что материалы проверки в прокуратуре. 05.11.2024 г. поехала в прокуратуру. В прокуратуре нет этого материала проверки. Сказали, он в полиции. Пришла в отдел полиции, сотрудник архива ушла на сорок минут искать информацию. Вышла после моих настоятельных просьб, так как опаздывала и не могла ждать более. В полиции его тоже не оказалось. Пообещала связаться со мной и никакой информации снова. 11.11.2024 истекает срок для привлечения к административной ответственности за оскорбление. Подозреваю, что сроки затягивают умышленно. Что мне делать сейчас?
, вопрос №4312677, Diana Diana, г. Смоленск
Гражданское право
Я всетоки в чате написала что подойду лично выяснить что все таки это дети или рос или просто педагог сам
Добрый вечер, ситуация: с педагогом по танцам, моей дочери, произошёл ранее конфликт на личной ситуации, раньше общались. После конфликта я перестала здоровоться чтобы конфликт не продолжался, педагог видемо еще сильнее разозлился, в чате по танцам всячески пыталась задеть меня я не реагировала, на вопросы в чате не отвечала, передовала с дочкой ответы что задовал педагог в чате. Недавно моя дочь прешла и сообщила что будет выступление но она не танцует, потомучта выше других, я конечно не сдержалась после того как педагог сообщил всем родителям чьи дети танцуют, что дети сами изьявили желание кто танцует, но это не правда? Я всетоки в чате написала что подойду лично выяснить что все таки это дети или рос или просто педагог сам выбор сделал, на что получила ответ если вас что то не устраивает поменяйте руководителя по танцам, что слышала уже не первый раз. Педагог ответил если есть вопросы приходите лично. В итоге я прешла к педагогу в класс, хотела даже записать разговор, но не успела, педагог зашел в класс и начал просто орать, "пошла вон, и что я некудышная мать.." рядом стояли дети другой педагог в коредоре, я неожидала, но ответила что я некудане выйду, в итоге мы стали разговаривать, и опять получала в ответ чтобы я заберала свою дочь и валила... На следущий день пошла к директору расказала что педагог целеноправлено выводит на конфликт и гтворит чтобы я валила со своей дочерью, директор сказала что поговорит с педагогом чтобы понимать две стороны, посоветовала чтобы я какоето время не провожала дочь до класса и не пересекалась с педагогом, возможно все само наладится. Но я пониниаю что нет, и конечно не хочу пересекаться больше с пед. Но были оскорбления бил очень повышенный тон прилюдно куда обратиться дальше я не знаю чтобы педагога наказали
, вопрос №4311843, Екатерина, г. Москва
Дата обновления страницы 09.09.2014