Сокращение штата или изменение условий трудового договора?

Моя должность в настоящий момент — экономист по планированию. Получила уведомление о внесении изменений в трудовой договор, где мне предлагается должность экономиста (без расширения) и новый оклад. Прав ли работодатель? Это процедура изменения трудового договора или мероприятия по сокращению штата?

Алиса

Добрый вечер!

В уведомлении должно быть написано, какое мероприятие проводится, если проводится перевод работника на другую должность — то он возможен только с письменного согласия работника, если это сокращение должности — то о сокращении работодатель обязан письменно предупредить работника за 2 месяца до сокращения и предложить все имеющиеся вакансии.