Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Проблемы с работодателем
Мой муж попал в аварию на рабочей машине.ГИББД признали его вину-не соблюдение дистанции.Камаз был гружёный ( 30т.), и он не смог остановить машину.Кабина ремонту не подлежит.Теперь ему работать не начем, на подмене.Он хочет уволиться, а директор заявление не подписывает, т.к. нужно восстанавливать камаз. Но дело в том, что новой кабины нет, камаз стоит мёртвым грузом, и никто не шевелится. А зарплата оставляет желать лучшего:7500р, а у нас двое маленьких детей. Вопрос:имеет ли директор право не увольнять моего мужа, и может ли он заставить его выплачивать стоимость новой кабины, а это не много, не мало, а 350000р.
Директор не имеет права не увольнять - Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупреди в об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. (ст 80 ТК РФ)
Работодатель имеет право требовать возмещения прямого действительного ущерба, в тч в судебном порядке