Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Должен ли работодатель платить за рабочий простой?
Добрый день.
Столкнулась с такой ситуацией: в нашу компанию неожиданно пришла проверка из отдела "К" и конфисковала компьютеры. А т.к. это напрямую зависит от работы, то вот уже второй день никто не работает.
Должен ли эти дни оплачивать работодатель? Или как решается этот вопрос?
Заранее спасибо.
, Ирина, г. Санкт-Петербург
Станислав Федоренко
Статья 157 Трудового Кодекса РФ
Оплата времени простоя
Время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.