Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Обоснован ли прогул?
Мой ребенок заболел и я обратилась к врачу, а на работу позвонила и сказала, что не выхожу по причине болезни ребенка. Но работодатель утверждает что "да вы позвонили и сказали, что у ребенка температура, но что идете на больничный не сказали" и на основании этого хочет поставить прогул. Законно ли это и как действовать если прогул все таки поставит?
Здравствуйте!
Если у Вас есть «больничный» на этот день это отсутствие на работе по уважительной причине и никто Вам не может ставит прогул за этот день, независимо от того, что Вы сообщили работодателю. Могли вообще ничего не собщать, просто выйти на работу после «закрытия больничного» .
Законно ли это и как действовать если прогул все таки поставит?
ГАЛИНА ПАНОВА
Незаконно и если поставили прогул надо обжаловать в суде и в трудовой инспекции.