Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Увольнение по выговору
Здравствуйте! Имеет ли право руководитель уволить работника по выговору в течении 2-х месяцев, отведенных на отработку в следствии сокращения его должности?
, Елена, г. Краснодар
Александр Филанович
Теоретически — да, практически, я бы обжаловал подобное решение нанимателя. Обратитесь к юристу или адвокату. Само по себе предупреждение о сокращении не является основанием для нарушения трудовой дисциплины и если она нарушена, то это не является препятствием для увольнения по «виновному» основанию.
Но суды всегда с осторожностью относятся к подобным увольнениям в период предупреждения. Возможно, что наниматель допустил нарушение.