Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Миграционное законодательство
ответственность индивидуального предпринимателя, владельца гостиницы, за несвоевременное уведомление миграционной службы
Действительно, за использование труда иностранцев – нелегалов на работодателя могут быть наложены меры ответственности в виде штрафа. При этом размеры штрафных санкций за нарушения, связанные с наймом мигрантов, в самом деле, внушительные — от 250 000 до 1 000 000 рублей. Пугает работодателей и тот факт, что штраф налагается не за всех нелегальных работников, а за каждого такого мигранта отдельно. Кроме того, и организации и индивидуальные предприниматели в этом случае несут одинаковую ответственность.
В качестве альтернативного наказания к работодателю может быть применена другая санкция — приостановление предпринимательской деятельности на срок до 90 суток. Это является более мягким наказанием, особенно если у работодателя подрабатывают сразу несколько мигрантов – нелегалов. Именно по этой причине многие работодатели пытаются через суд оспорить назначение штрафа. Надеясь заменить его временным простоем, который на самом деле обходится им куда дешевле, чем оплата штрафов. Однако штраф является более суровым наказанием, а приостановление деятельности применяется скорее как исключение из правил.
За привлечение к труду иностранного гражданина, не имеющего разрешения на работу, может быть назначен штраф в размере от 250000 до 800 000 рублей. За несвоевременное уведомление органа Федеральной Миграционной Службы, регионального органа занятости либо ИФНС о привлечении мигранта к труду, на работодателя может быть наложен штраф в размере от 400 000 до 800 000 рублей.