Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что делать с таким сотрудником
Добрый день! А если сотрудник полиции написал рапорт на увольнение, и не хочет приходить на отработку, не объясняя при этом свои действия, что с ним могут сделать
Здравствуйте!
Если работодателем не дано на согласие на увольнение работника по собственному желанию до отработки 2-недельного срока, то невыход работника на рабочее место до его фактического увольнения можно расценивать как прогул. В связи с этим у работодателя появляется другое основание для увольнения — за прогул.
Здравствуйте, Андрей.
Статья 81 ТК РФ. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя:
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
...
6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:
а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причинболее четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);
...
В этом случае работодатель составляет соответствующий акт.
Уволить работника можно после первого же такого акта. Но это право, а не обязанность работодателя.
А у нас отработка месяц в полиции, и вот месяц его не было