Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Увольнение за прогул
если меня уволят за прогул, что будет в дальнейшем? Это скажется на последующим приёме на работу? будет сделана соответствующая запись только в трудовой книжке, или где то еще?
, Никита, г. Санкт-Петербург
Вагиз Ахмадиев
Здравствуйте!
Какие либо ограничения для лиц, уволенных за однократное грубое нарушение трудовой дисциплины (прогул) действующим трудовым законодательством не предусмотрены. Запись будет только в трудовой книжке.
При приеме на работу каждый работодатель самостоятельно решает этот вопрос. Законом никакие ограничения не предусмотрены.
Марина Губанова
Здравствуйте!
Законом никакие ограничения для уволенных за прогул не предусмотрено при дальнейшем трудоустройстве. Но по факту, при устройстве на работу у Вас могут спросить причины увольнения и делать выводы исходя из этого могут.
Похожие вопросы
Я отслужил 7 лет могу получит при увольнение нис?
Я отслужил 7 лет могу получит при увольнение нис? Если категория годности В.
Или после увольнения обязательно выезжать из страны?
Здравствуйте! Я гражданин Туркменистана. У нас с Россией визовый режим. Я приехал с рабочей визой и трудоустроился. У меня годавая виза. И я хочу увольнятся. Могу с этой визой легально находится в срок действие этой визы ? Или после увольнения обязательно выезжать из страны?
В течение какого срока прекращается доступ пользователям к сервису предоставления государственных услуг ЕСИА обеспечения деятельности МВД России в случае перевода, увольнения?
в течение какого срока прекращается доступ пользователям к сервису предоставления государственных услуг ЕСИА обеспечения деятельности МВД России в случае перевода, увольнения?
Хочу получить полный расчет за все отработанные часы при увольнении
Здравствуйте, работаю вахтовым методом на производстве со сменами 60/30 по трудовому договору. Планирую отработать 60 смен и крайняя смена будет 23 декабря. Хочу получить полный расчет за все отработанные часы при увольнении. Но работодатель говорит что полный расчет я получу только через 2 месяца после увольнения. Якобы если я уволюсь декабрем, то в январе я получу выплату за отработанные часы за ноябрь, а в феврале за декабрь. Правомерно ли это?
Могу написать заявление об увольнении за месяц (и более дней)?
Хочу уволиться с января 2025 года. Могу написать заявление об увольнении за месяц (и более дней)? Или нужно за 2 недели до?