Правоустанавливающие документы для управляющей организации

Владелец жилого дома в 2004 году оставил завещание своему внуку. В ноябре 2020года, внук и его жена прекращают ведение общего хозяйства и быта, что зафиксировано при разводе у мирового судьи, сам брак расторгнут в мае 2022 года. 15 числа 2021 года умирает этот единственный владелец жилого дома в целом. 16 числа 2021 года, на следующий день после его смерти, еще нет даже свидетельства о смерти, жена внука, через адвокатский запрос заказывает «технический паспорт» по фактическому состоянию в БТИ без каких-либо правоустанавливающих документов. Она от своего имени 25 числа 2021г АКТом производит снос объектов (литер Г, г, г1) 1965 года постройки и на их месте в тех же границах, вместо трёх объектов рисуют один с названием «литер Л» и датой ввода в эксплуатацию 2014г. Внук вступает в наследство будучи в браке в августе 2021 года, как единственный наследник и становится единственным владельцем. Через 9 месяцев внук разводится со своей женой. Уже бывшая жена несёт этот ранее заказанный документ в суд, его копию, оригинал так и не нашли. В суде просит признать жилой дом совместно нажитым имуществом ссылаясь на ст. 37 СК РФ. Ответчик (внук) возражает, ссылаясь на ч.1 ст. 36 СК РФ. Суд удовлетворяет ходатайство истца и проводит судебную оценочную, строительную экспертизу, которая установила сроки возведения объектов, согласно указанных в этом тех. паспорте от 25 числа 2021года. В итоге, через 2.5 года заседаний, суд удовлетворяет иск и признает жилой дом совместно нажитым имуществом выделив по ½ доли истцу и ответчику. Внимание, вопросы: Является ли правомерным действия адвоката, по запросу которого был заказан новый тех. паспорт по текущему состоянию (не копию). Чем наказуемо? Является ли действие организации БТИ преступным, как оно квалифицируется (коммерческий подкуп, злоупотребление или всё норм, клиент всегда прав)? Является ли внесение изменения актом со стороны бывшей жены преступным (или она не знала, что так нельзя)? На основании какого документа, возможно доверенности, можно вносить изменения в тех. паспорте объекта через 10 дней после смерти владельца (нет владельца и доверенность не нужна)? Является ли преступление совершенным при вынесении судебного решения (прошли сроки давности, раньше нужно было думать)? Или просто всё норм, я себя накручиваю, никаких преступлений не совершено?

Перенос опоры электросетевого хозяйства за переделы участка, принадлежащего мне на праве собственности Добрый день! Обратилась в электросетевую организацию с просьбой проверить корректность расположения опоры ВЛ и направила в их адрес письмо с приложением межевого плана участка, принадлежащего мне на праве собственности. В ответ получила письмо, в котором электросетевая организация направляет в мой адрес ситуационный план (скриншот с публичной кадастровой карты и нанесенные на нем кустарным способ сети электросетевого хозяйства (далее Сеть); На официальном сайте публичной кадастровой карты данная Сеть - не отображена и отсутствует публичный сервитут). Участок, принадлежащий мне на праве собственности, согласно выписке Росреестра, также публичной кадастровой карте и ответу Администрации района - не обременен правами третьих лиц. Но при проведении обратного межевания, выноса в натуру координат границ земельного участка - опора отчуждает часть моего земельного участка. Электросетевая организация требует в ответ на мою просьбу разобраться в данной ситуации - топографическую съемку, что для меня является неудобным, так как реализация данного мероприятия несет в себе дополнительные затраты. Прошу помочь разобраться в данной ситуации - 1)Как обязать электросетевую организацию вынести опору электросетевого хозяйства за границы моего земельного участка, учитывая тот факт, что я не могу подключиться от этой Сети и от нее питается другой участок? 2)Обязана ли я затрачивать средства на предоставления электросетевой организации топографической съемки, в качества доказательства. Или же я могу предоставить им фотографии с места, где находится самовольно возведенная постройка рядом с межевым знаком - будет ли такой способ учтен электросетевой организацией? 3) Если электросетевая организация будет продолжать стоять на своем какие возможные пути решения данного спора (обращение в Прокуратуру, ФАС или Суд). Заранее благодарю за ответ.

Согласно Правил внутреннего трудового распорядка, утв. приказом руководителя организации (далее - Правила) в организации (цитирую): "устанавливается пятидневная рабочая с двумя выходными днями - суббота и воскресенье. Нормальная продолжительность рабочего времени составляет не более 40 часов в неделю. Продолжительность ежедневной работы составляет 8 часов, если иное не предусмотрено трудовым договором. При этом: начало рабочего дня - 9 ч 00 мин, окончание рабочего дня - 18 ч 00 мин, по пятницам окончание рабочего дня - 16 ч 45 мин (за исключением неполных рабочих недель в связи с праздничными днями - в этом случае окончание рабочего дня в пятницу увеличивается в зависимости от отработанных дней недели). Перерыв для отдыха и питания устанавливается продолжительностью 45 минут". Выйдя на работу после установленных государством праздничных дней, мы проработали полный рабочий день в четверг 09.01.2025 с 9 ч 00 мин до 18 ч 00 мин, а 10.01.2025 (в пятницу) кадровый администратор, ссылаясь на вышеуказанные Правила, потребовал (путем рассылки писем по электронной почте), чтобы работники организации отработали до 17 ч 30 мин (вместо 16 ч 45 мин), исходя из того, что мы не работали в установленные государством праздничные дни с понедельника 06.01.2025 по среду 08.01.2025. Для сведения: наша организация входит в крупный холдинг с контрольным государственным участием. В других организациях холдинга, в том числе в головной структуре, данное правило не применяется. Прошу разъяснить: 1. Соответствует ли вышеуказанное требование Правил (об увеличении рабочего дня в пятницу в связи с праздничными днями) действующему российскому законодательству? 2. Корректно ли трактует кадровый администратор положения Правил? 3. В случае нарушения законодательства РФ, какие имеются у администрации (руководства) организации пути выхода из сложившейся ситуации с учетом того, что в пятницу 10.01.2025 произошла переработка на 45 мин всего персонала организации?