Северный надбавки

Работаю учителем-логпедом в ДОУ с детьми с ОВЗ. С декабря 2024 г по апрель 2025г количество занимающихся составляло 17 человек ,из них 8 с ТНР, а остальные 8 -ТМНР и 1 РАС. Узнала, что на ставку детей с ТМНР должно быть 5-6 человек, получается ,что количество детей было около 2 ставок, должны ли быть какая-то дополнительная оплата? Мне и другим не платят компенсационную надбавку за работу с детьми с ОВЗ. Воспитателям ставят за них баллы стимулирующих выплат, а мне говорят, что это мои должностные обязанности. Как правильно оформить данные выплаты? Куда обратиться и на какие документы сослаться?

Работаю по суточному графику, знаю, что с 1 сентября работодатели обязаны доплачивать минимум 20% от часовой ставки за работу с 22:00 до 06:00. Новый порядок действует для всех сотрудников ночных смен, в том числе для тех, кто работает по совмещению в охране, транспорте или торговле. Получил очередную зарплату. Поделил её на количество смен и увидел, что ничего не изменилось. Организация у нас работает "по-белому". Я так понимаю надо брать расчетный лист и задавать вопросы? Ну они же могут выкрутиться, что типа у вас и ранее была надбавка не менее 20%, просто она уже была включена в смену... Согласно договору у нас маленький оклад и большая премия из этого складывается сумма оплаты за одну смену.

Здравствуйте уважаемые юристы. Пишет вам бывший военнослужащий контрактной службы. Был на сво с самого его начала. Был уволен по состоянию здоровья на сво перенес операцию по имплантации Кава фильтра в нижнюю полую вену. Поставили Д категорию но с формулировкой причины следственной связи заболевание получено в период военной службы хотя должна быть военная травма в связи с чем не могу получить страховые выплаты от СОГАЗ и надбавку в 1.000.000 за получение инвалидности вследствие увольнения так как при получении инвалидности написали общее заболевание так как нету формулировки военная травма. Прошу вас помочь мне с моей тяжелой проблемой. Вознаграждение приветствуется.