О выплате вознаграждения. Постановление правительства № 512 от 04.06.2014
Здравствуйте! В Постановлении правительства № 512 от 04.06.2014 говорится: «Действие правил не будет распространяться на случаи заключения работодателем и работником договора, устанавливающего размер, условия и порядок выплаты вознаграждения». О каких договорах идет речь? Если о договорах между работником и работодателем о передаче права на получение патента, условиях выплаты вознаграждения: размерах, сроках его выплаты, т.д., эти условия все равно не должны противоречить положениям Постановления? Какой смысл тогда в заключении договоров? Или речь идет о чем-то другом? Спасибо!
Татьяна. Нижний Новгород.
Исходя из нормы, что договор должен соответствовать обязательным для сторон правилам, установленным законом и иными правовыми актами (императивным нормам), действующим в момент его заключения..., видимо, изначально приоритет договора установлен гражданским кодексом, а не указанным постановлением?
C уважением, Татьяна.
Татьяна,
Данное постановление, принято в соответствии с Гражданским кодексом.
И могло бы быть обязательным для сторон (императивным), но в абзаце 2 первого пунтка постановления оно указывает на свою диспозитивность (т.е. возможность сторонам изменить условия из постановления договором).
Т.е. договор может быть выше закона или постановления, принятого на основании закона, только в случае, если сам закон или постановление это предусматривают.
С уважением,
Эдуард Ковалец