Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Законность увольнения из органов мчс
Добрый вечер. Прошу сориентировать,будет ли законно увольнение супруга из органов мчс, если он является единственным кормильцем (жена - в отпуске по уходу за ребенком)? Он проработал в органах более 11 лет в качестве пожарного, перевелся в другую часть водителем. Проработал 9 месяцев, после чего не прошел три аттестации подряд (по документам), аттестация была одна (абсурдная). Никаких документов он не подписывал. Насколько законно будет увольнение по данному обстоятельству и как доказывать незаконность проведенной аттестации?
Важно понимать, по какой статье ТК РФ уволен супруг. Тот факт, что он не подписывал ни единого документа(думаю, такое вряд ли возможно) при увольнении может свидетельствовать о том, что его права были нарушены, и как следствие, являться основанием для его возможного восстановления по службе.
Супруг ещё не уволен. На служащих МЧС не распространяется, я так понимаю тк рф. У них свои положения о службе. Причина увольнения будет как непрошедший аттестацию. Не подписывал он документов по проведенным трём аттестациям, так они не проводились.
Положения любых внутриведомственных нормативных актов, в случае их противоречия действующему гражданскому законодательству, подлежат оспариванию в суде. Как правило, успешному. Я бы на Вашем месте сейчас «поднимал» документы по предыдущим аттестациям, предполагая, что их результаты будет нужно оспаривать и сделал все для того, чтобы уже сейчас, при увольнении супруга, работодатель еще более нарушил его права, ущемил законные интересы, что сыграло бы в Вашу пользу при оспаривании уже данного решения.