Нанесение учителем легких телесных побоев

Question

Здравствуйте. На хозработах учитель труда схватил моего сына за шею, наклонил к земле и сказал "что он сейчас его зароет, что бы тот не мучился". Так он решил на примере моего ребенка успокоить остальной класс. Дело дошло до суда. Но судья давит на нас, что бы мы шли на примирение. Классный руководитель представила в суде характеристику на сына, в которой она указала, что он отсталый в умственной и физической форме. Обвинила его в воровстве. Хотя до этого не каких нареканий к сыну не было. Весь коллектив школы встал на сторону педагога. Что нам делать. заранее спасибо

Денис Дурашкин · Answer

Не соглашаться на примирение, дожидаться приговора суда и если он вас не устроит обжаловать в вышестоящую инстанцию.

Евгений Генов · Answer

Добрый день! В данном случае наилучшим выходом будет обратиться к родителям остальных учеников, чтобы они дали свидетельские показания как в пользу вашего сына так и против учителя, охарактеризовав его негативным образом. Если конечно на то имеются должные основания.

Игорь Рыганов · Answer

Идти на примирение или нет это Вам решать. По поводу описанного случая, можно поговорить с ребенком, возможно слова «зарою» ребенок воспринял как угрозу своей жизни". Я думаю стоит обратиться в полицию с заявлением. Если слова ребенка об угрозе убийством подтвердят другие дети будет возбуждено уголовное дело по ч.1 ст.119 УК РФ. По данной статье предусмотрено наказание связанное с лишением свободы до 2х лет. Мнение мое, подобных учителей надо выгонять со школы, а не защищать, поэтому стоит настоять на привлечении его к уголовной ответственности или чтобы он пострадал рублем. Иначе в случае привлечения его к уголовной ответственности он потеряет работу. Независимо, что ребенок совершил на уроке рукоприкладство педагога не допустимо. Мировой судья пошел на поводу у школы, это обычное явление. Возможно недостаточно доказательств по делу. Но для точного совета по поводу действий судьи надо знать уголовное дело, находящееся в его производстве.

Олег Насонов · Answer

Здравствуйте, Алена. Происходящее является проявлением т.н. корпоративной солидарности, поскольку на месте «трудовика» гипотетически может оказаться любой учитель — именно поэтому педагоги всем коллективом поддерживают учителя труда, к которому, возможно, и не испытывают особых симпатий. Примиряться или нет — советовать не буду, данное решение необходимо принять самостоятельно. Отмечу лишь, при условии, если судом будет установлено, что учитель труда в действительности совершил описанные Вами действия, то данный учитель — как педагогический работник — может быть уволен по основанию, предусмотренному п. 2 ч. 1 ст. 336 ТК РФ, — применение, в т.ч. однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника.