Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Арест счета в сбербанке
Работаю в Москве.Недавно поменяла работу. На новой работе будет оформлена карта Сбербанка, на которую будет переводиться зарплата. Но как обнаружилось, что в сбербанке на счета наложен арест. Как только на карту поступят деньги они автоматически будут списаны. В результате я останусь вообще без средств существования.Возможно ли как то снять арест,либо эту сумму раскинуть на несколько месяцев. Прописана я в Новощербиновской.Мои ФИО: Фатень Наталья Викторовна. Сумма ареста 33000.
Здравствуйте, Наталья. Вы можете обратиться к работодателю с письменным заявлением о перечислении Вашей заработной платы на счёт, открытый в другом банке.
Здравствуйте Наталья!
Согласно ст. 136 ТК РФ:
Обратитесь в работодателю с заявлением о переводе зарплаты на другой счет.Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.
Удачи!
Наталья, если вы знаете кем наложен арест — обратитесь письменно в данный орган, чтобы сняли арест с вашей заработной платы (либо сняли арест до поступления туда ЗП), а так, действительно проще попросить работодателя перечислять заработную плату на другой счет.
Здравствуйте!
Так как арест произведен скорой всего службой судебных приставов. Зайдите на сайт Федеральной службы судебных приставов, зайдите в банк исполнительных производств. Узнайте где находятся судебные приставы и кто ведет ваша дело. Обратитесь в службу. Напишите заявление на удержание с Вашей з/п суммы, которую Вы можете оплачивать без проблем каждый месяц, но не более 50% от заработной платы. Данное решение предоставите в банк.
В соответствии с ч. 3 ст. 136 Трудового кодекса РФ