Судебный приказ при банкротстве

Данный вопрос урегулирован ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)», в соответствии с которым установлена очередность удовлетворения требований кредиторов.

В первую очередь производятся расчеты по требованиям граждан, перед которыми должник несет ответственность за причинение вреда жизни или здоровью, путем капитализации соответствующих повременных платежей, компенсации морального вреда, а также расчеты по иным установленным настоящим Федеральным законом требованиям.

Во вторую очередь производятся расчеты по выплате выходных пособий и оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору, и по выплате вознаграждений авторам результатов интеллектуальной деятельности; в третью очередь производятся расчеты с другими кредиторами.

Если денег недостаточно для удовлетворения требований всех кредиторов одной очереди, то в этом случае денежные средства распределяются пропорционально между всеми такими кредиторами.

В банкротстве есть несколько очередей с подочередями. Здесь важна дата возникновения обязательств Вашей фирмы. Если они возникли до даты принятия судом  заявления о признании фирмы банкротом то это реестровая конкурсных кредиторов. Реестр ведет конкурсный управляющий. В данном реестре требования конкурсных кредиторов, увечников, зарплата, проценты и т.д. Кстати Вы должны заявится (конкурсному управляющему) в реестр с зарплатой хоть это и судебный приказ. 

Есть еще очередь, такая как — текущие обязательства должника. Данные обязательства считаются от даты принятия заявления судом о признании должника банкротом. Работники предприятия продолжавшие работать в этот период ( наблюдение и конкурсное 2 месяца до увольненияж) это текущие обязательства. Они выше Вашего судебного приказа если в судебном приказе у Вас взыскание не текущих а реестровых .

Зарплату по реестру могут выплатить меньше (или вообще не выплатить)  если у должника отсутствуют средства. Вначале погашаются текущие обязательства: вознаграждение управляющего, расходы по процедуре, вознаграждение, зарплата привлеченных, зарплата  работающих, текущие коммунальные, эксплуатационные  для деятельности. Потом если останутся средства выплачивается по реестру: увечники, зарплата, конкурсные кредиторы  

Здравствуйте.

Нужно смотреть периоды. Часть долга может быть реестровым (2 очередь), часть текущим.

Преимущества Вы никакого не имеете, приказ нужно отдать приставам. В наблюдении по зарплате они еще могут взыскивать.

Суммы меньше чем в приказе точно не будет.