Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Перевод на другое рабочее место
Я вышла на работу после ежегодного отпуска ,моё рабочее место оказалось занято ,мне предлагают перевестись на другое рабочее место. Имеет ли право работадатель так поступать? Какие права у меня как работника в данной ситуации? Я на данный момент проживаю в Крыму.
Добрый день.
Имеет ли право работадатель так поступать?
Оксана
Всё зависит от того на какое рабочее место вас хотят перевести
Ст.72 ТК РФ
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме
Но, Ст. 72.1. ТК РФ
Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.
Какие права у меня как работника в данной ситуации?
Оксана
Таким образом, если у вас отсутствуют признаки перемещения, то вам должны предоставить ваше рабочее место и устранить препятствия для продолжения деятельности.
В противном случае — пишите жалобу в трудовую инспекцию.