Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Гражданско-правовой договор
Здравствуйте!Помогите, пожалуйста,с 2010 г. работала у ИП в магазине продавцом, при поступлении на работу подписали ГПД, который каждый январь заключали снова на год.В 2013 г я забеременела и в сентябре пришлось уйти с работы,т.к. ИП ничего не оплачивал.в марте 2014г меня он снова пригласил работать,но на этот раз даже бумажки со мной не подписал.В начале декабря он попросил меня больше не выходить на работу.Вопрос:смогу ли я доказать,что отношения были трудовыми весь этот период с 2010 г. и обязать ИП выплатить все взносы в ПФР(он их за меня не платил совсем), ФСС, подоходный налог и выплаты по случаю рождения и по уходу за ребенком?
Уважаемая Анна! Здравствуйте! Конечно, изначально надо было ставить вопрос ребром: в соответствии с Трудовым кодексом РФ ИП должен был заключить трудовой договор и производить все полагающиеся выплаты и предоставлять гарантии.
Вам в любом случае изначально лучше сходить в Рострудинспекцию и рассказать о сложившейся ситуации.
Возможно, также обратиться и в органы прокуратуры, которые, при наличии оснований, сами инициируют соответствующую судебную тяжбу.