8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Увольнение сотрудника по получению 3-й группы

Добрый день!!Как правильно уволить сотрудника если он получил инвалидность 3 группы-1 степень?Как правильно сделать запись?

, Скворцова Елена Евгеньевна, г. Ульяновск
Эльвира Абасова
Эльвира Абасова
Юрист, г. Барнаул
Здравствуйте, Елена! Из практики инспекций по труду, даже если вы уволите такого сотрудника
0
0
0
0
Прошу прощения за сообщение выше.
Это особая категория работников.
Нужно смотреть какие показания были даны специалистом, назначил инвалидность. И на основе этого вы можете предлагать подходящие должности, имеющиеся у работодателя. В любом случае, из практики труд.инспекций при первой же проверке в любом случае с вас потребуют. Может коллеги подскажут. На моей практике не было так, чтобы работодатель легко отделался от последствий увольнения такого сотружника. Но может коллеги подскажут еще вам.
0
0
0
0
Но в любом случае вы должны ориентироваться на ст. 81 Тк и (или) 77 ТК. И найти подходящее основание увольнения.
0
0
0
0
Дата обновления страницы 27.01.2015