Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как по закону заставить начальника выплатить заработанные деньги
Здравствуйте.Муж устроился на работу водителем к ИП зарплата сдельная,как сказал начальник из расчета 40%-начальнику,60%-рабочему.Первый месяц работы был оплачен по первой договоренности.Со второго месяца начались сюрпризы суммы из головы как хочу так и плачу,при этом обещал через месяц оформить трудовой договор ,но так и не оформил.Проработав ещё 3 месяца муж обратился к начальнику за договором и вместо договора его уволили с работы. Прошел уже месяц после увольнения,а расчет начальник так и не выдает.Скажите можно ли как то по закону заставить выплатить заработанные деньги,если на руках нет трудового договора?
Добрый день! Можно подать жалобу в трудовую инспекцию, кроме того, подать иск о признании отношений трудовыми и взыскании заработной платы. Однако, должны быть доказательсвта того, ч то Ваш муж там действительно работал (может рсписывался в ведомостях, актах приемки товара и т.д.)
По закону работник считается принятым на работу с допущения и ведома работодателя к выполнению трудовой функции. Обратитесь с жалобой в инспекцию труда и прокуратуру.
Здравствуйте Татьяна Павловна!
Можно обратиться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и выплате всех положенных денежных сумм. В соответствии со ст. 16 ТК РФ:
Трудовой договор работодатель должен оформить в течении 3-х рабочих дней (ст. 67 ТК РФ). Помимо этого, можно обратиться с жалобами в ГИТ и прокуратуру.Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
С Уважением, Надежда.
Спасибо.В ведомостях муж расписывался,но они у работодателя,а у нас на руках остались только доверенности на получение товара от имени работодателя и расчётки по зарплате.Можно ли только с этими документами подать иск?
Да, разумеется, это будет доказательством трудовых отношений