Выплаты по беременности и родам

1. Больничный по беременности и родам (140 дней) оплачивается только женщине по месту ее работы
2. Единовременная выплата по рождению может быть получена как женщиной, так и мужчиной. Но ее размер от зарплаты не зависит
3. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет получает тот, кто находится в отпуске по уходу. Да, муж может оформить отпуск и работу на неполный рабочий день. Но есть одно большое НО: для оформления отпуска по уходу за ребенком необходима справка от второго родителя, что он данный отпуск не использует и пособие не получает. Следовательно, тогда мать не сможет находится в отпуске по уходу.

"...21. Пособие по материнству (беременности и родам) предоставляется
застрахованным лицам, женам, находящимся на содержании у застрахованных
мужей, и безработным, имеющим право на отпуск по материнству, включая
дородовой и послеродовой отпуск.
… Жена считается находящейся на содержании у застрахованного мужа, если
на день приобретения права на пособие по материнству она не работает и
не является лицом, застрахованным от этого риска (материнства), что
подтверждается трудовой книжкой, а после внедрения персонального учета в
государственную систему социального страхования — соответствующей
справкой, выданной органами социального страхования.
Если жена находится на содержании у работающего мужа, пособие по материнству назначается на имя жены.
Факт, что данное лицо является женой работающего мужа, подтверждается свидетельством о браке и удостоверением личности.
Ежемесячный размер пособия по материнству составляет 100% основы расчета, установленной в пункте 23 настоящего положения..."
Постановление Правительства №108 от 03.02.2005 «об
утверждении Положения об условиях назначения, порядке исчисления и
выплаты пособий по временной нетрудоспособности и других пособий
социального страхования»