Виктор, доброй ночи.
По поводу данной статьи КоАП уже были попытки ее смягчить
webcache.googleusercontent.com/search?q=cache:_cRKnRZUTBYJ:pravo.ru/news/view/74487/+&cd=5&hl=en&ct=clnk&gl=ru
Но не подверглись большим изменениям и были приняты поправки, которые вступили в силу с 1 января 2013 года:
в ч.4 текст остался без изменений
добавили п.5. Повторное совершение административного правонарушения, предусмотренного ч. 4 ст. 12.15 КоАП РФ — лишение прав до 1 года.
docs.pravo.ru//document/view/21891337/25385793
С введением ч.5 считаю, что у судей появилась возможность учесть характер конкретного правонарушения (длительность выезда на встречную полосу, траекторию движения по ней и т.п.), учесть все обстоятельства, смягчающие и отягчающие ответственность.
И Ваша задача убедить судью в том, что вы достойны только штрафа а не лишения прав.
Самому, без помощи квалифиц. юриста по адм.праву сомневаюсь получиться переквалифицировать статью на 12.16 как советует коллега
Можно пойти по пути наименьшего сопротивления, как указал Роман. А можно попробовать побороться: найти любые недочеты в составлении документов. Или утверждать, что к вам применили не ту норму права, не 12.15, а 12.16. Так как вы, например, не двигались во встречном направлении, а лишь хотели развернуться и нарушили предписание дорожных знаков или разметки (штраф 500 рублей).
Антипко Анна
Но двигаться именно в этом направлении. Сослаться на малозначительность Ваших действий. Убедить судью, что у Вас не было умысла продолжать движение по встречной полосе, мешать потоку встречного движения, а совершить разворот в позволяющем на то месте, но с незначительными нарушениями.
Считаю уместным принести не бумаги с работы, а справку с ГАИ, о том что у Вас не имеется штрафов в настоящий момент, что говорит о Вас как о человеке не нарушающим ПДД систематически.
Я думал про характеристику с работы. Но появилась мысль написать ее в форме ходатайства не лишать прав. У меня работа связана с периодическими поездками на своей машине, правда в инициативном порядке.
Имеет смысл именно ходатайства?
Спасибо
Копия трудовой книжки или трудового договора это во-первых. Справка с отдела кадров во-вторых.