Северная надбавка

Question

Мне 35 и раньше проживал в г.Кемерово и работал тоже там же. Сейчас работаю вахтовым методом в районе крайнего севера. За два года работы вахтовым методом (месяц на работе и месяц дома) смог наработать 20% северных (10% северных даются на сколько я знаю за 183 дня фактического нахождения на севере). Скажите если я пропишусь в районе приравненном к крайнему северу (там на сколько я знаю северная надбавка 50%), то следующая надбавка размером 30% должна быть установлена через 6 месяцев работы согласно трудовой книжке и дате прописке в районе приравненном к крайнему северу или через 183 дня фактического нахождения на вахте, включая дни пути ? Если северная надбавка 30% будет установлена через 6 месяцев работы согласно трудовой книжке и дате прописке в районе приравненном к крайнему северу, то до какого предела она будет начисляться подобным образом? До 50% или до 80%. В месте где проходит рабочая вахта максимальная северная надбавка составляет 80%.

Светлана Аникеева · Answer

следующая надбавка размером 30% должна быть установлена через 6 месяцев работы согласно трудовой книжке и дате прописке в районе приравненном к крайнему северу или через 183 дня фактического нахождения на вахте, включая дни пути ? Дмитрий Я считаю, что в Вашем случае прописка значения не имеет. Достаточно того, что вы будете работать в районе крайнего севера. Надбавка начисляется именно исходя из работы. То есть, фактическое нахождение на вахте и будет являться тем самым сроком работы. Поэтому считаю, что следующая надбавка должна быть начислена через 183 дня нахождения на вахте. Если северная надбавка 30% будет установлена через 6 месяцев работы согласно трудовой книжке и дате прописке в районе приравненном к крайнему северу, то до какого предела она будет начисляться подобным образом? Дмитрий До максимального предела, то есть до 80 %. Надбавка идет исходя не из места проживания. а из места фактической работы. В крайнем случае если будет спор с работодателем, то можно будет в судебном порядке признать вахту фактическим местом работы. Но думаю, что до этого не дойдет

Иван Маслак · Answer

Здравствуйте! ПОСТАНОВЛЕНИЕот 7 октября 1993 г. N 1012 О ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНИЯ И ИСЧИСЛЕНИЯ ТРУДОВОГО СТАЖА ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ ПРОЦЕНТНОЙ НАДБАВКИ К ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ ЛИЦАМ, РАБОТАЮЩИМ В РАЙОНАХ КРАЙНЕГО СЕВЕРА, ПРИРАВНЕННЫХ К НИМ МЕСТНОСТЯХ И В ОСТАЛЬНЫХ РАЙОНАХ СЕВЕРА 1. Установить, что трудовой стаж, дающий право на получение процентных надбавок к месячной заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и в остальных районах Севера, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате, суммируется независимо от сроков перерыва в работе и мотивов прекращения трудовых отношений, за исключением увольнения за виновные действия .При переходе работника на работу в другой район или местность (из числа указанных), имеющего необходимый для получения этой надбавки стаж работы, перерасчет процентной надбавки к заработной плате производится пропорционально времени, проработанному в соответствующих районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и в остальных районах Севера, в порядке, установленном по новому месту работы. 2. Настоящее постановление ввести в действие с 1 июня 1993 г. Т.е. будет правильно так: то следующая надбавка размером 30% должна быть установлена через 6 месяцев работы согласно трудовой книжке и дате прописке в районе приравненном к крайнему северу Дмитрий

Максим Крохалев · Answer

Добрый день, Дмитрий. Было бы намного удобнее отвечать, если бы вы указали название местностей про которые пишете. Согласно ст. 302 ТК РФ: В стаж работы, дающий право работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов, на соответствующие гарантии и компенсации, включаются календарные дни вахты в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и фактические дни нахождения в пути, предусмотренные графиками работы на вахте. Гарантии и компенсации работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из тех же или других районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, устанавливаются в соответствии с главой 50 настоящего Кодекса. Если вы пропишетесь в районе с надбавкой 50% то вам, за каждый год нахождения там прибавляется 10% до достижения 50%, (Указ Президиума ВС СССР от 26.09.1967 N 1908-VII Указ Президиума ВС СССР от 10.02.1960) при этом, за каждые пол года нахождения в месте работы вы получаете + 10% до достижения 60%. (Указ Президиума ВС СССР от 26.09.1967 N 1908-VII Указ Президиума ВС СССР от 10.02.1960) Учитывая, что пол года вы на вахте и пол года дома, то через 2 года вы должны получить +30% поскольку 1 год из двух вы находились дома (+10%) и 1 год из двух на вахте +20%. так будет до достижения вами 50% надбавки Впоследствии вам будет прибавятся только время нахождения на вахте, +10% за пол года до достижения 60%. Далее, +10% будет идти уже за год нахождения на вахте (т.е. 2 календарных года) пока вы не достигнете 80%.

Александр Романов · Answer

Согласно ст. 317 ТК лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях. Государственные гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Ст. 302. В стаж работы, дающий право работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов, на соответствующие гарантии и компенсации, включаются календарные дни вахты в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и фактические дни нахождения в пути, предусмотренные графиками работы на вахте. Гарантии и компенсации работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из тех же или других районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, устанавливаются в соответствии с главой 50 настоящего Кодекса.

Александр Самарин · Answer

Здравствуйте. Так как до настоящего времени акты, предусмотренные вышеназванными нормами, не изданы, в связи с чем на основании части 1 статьи 423 Трудового кодекса РФ применяются ранее изданные правовые акты федеральных органов государственной власти РФ или органов государственной власти бывшего СССР. В соответствии с: Приказ Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 2(ред. от 11.07.1991, с изм. от 12.04.2012)«Об утверждении Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами» 16. Процентные надбавки начисляются на заработок (без учета районного коэффициента и вознаграждения за выслугу лет) в следующих размерах: а) в районах Крайнего Севера — в Чукотском автономном округе и Северо — Эвенском районе Магаданской области, Корякском автономном округе и Алеутском районе Камчатской области, а также на островах Северного Ледовитого океана и его морей (за исключением островов Белого моря) — 10% заработка по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 10% за каждые последующие шесть месяцев работы, до достижения 100% заработка, но не выше 400 рублей в месяц (вводится с 1 января 1991 г.); б) в остальных районах Крайнего Севера — 10% заработка по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 10% за каждые последующие шесть месяцев работы, а по достижении шестидесятипроцентной надбавки — 10% заработка за каждый последующий год работы до достижения 80% заработка, но не выше 320 рублей в месяц (вводится с 1 января 1991 г.); в) в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, — 10% заработка по истечении первого года работы, с увеличением на 10% заработка за каждый последующий год работы до достижения 50% заработка, но не выше 200 рублей в месяц (вводится с 1 июля 1991 г.); г) молодежи (лицам в возрасте до 30 лет), прожившей не менее года в районах Крайнего Севера и вступающей в трудовые отношения, надбавки начисляются с 1 января 1991 года в размере 20% по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 20% за каждые последующие шесть месяцев и по достижении 60% надбавки — последние по 20% за год работы, а в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в размере 10% за каждые шесть месяцев работы. Общий размер выплачиваемых указанным работникам надбавок не может превышать пределов, предусмотренных действующим законодательством.

Бесплатная консультация юриста

Северная надбавка

У вас похожая ситуация?

У вас похожая ситуация?

У вас похожая ситуация?

У вас похожая ситуация?

У вас похожая ситуация?

У вас похожая ситуация?