Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

1) есть ли возможность изменить статью к увольнению? Правомерны ли условия проведения аттестации?

Здравствуйте! ст. с-т контрактной службы. стаж 8 календарных. увольняют по пп "в", п.2, ст.51, ФЗ-53. предистория: ПНСС, потом ДТП, убытие с места ДТП. Суда еще не было, но аттестация уже состоялась.На тот момент были выписаны 3 штрафа (неоплачены). Аттестация: через 7 дней после совершения ДТП, основание -административное правонарушение, предупрежден о проведении аттестации за 1 день - устно. Направлен на ВВК. Поставили категорию "В". Ответьте пожалуйста:

Уточнение от клиента

8 календарных лет.

18 февраля 2015, 11:00

18 февраля 2015, 10:41, Серега, г. Мирный

стаж административное правонарушение

Евгений Зарецкий

Юрист, г. Калуга

Здравствуйте.

Если по увольнению по таким основаниям — уволить могут.

По порядку проведения аттестации — служите в МО?

20 февраля 2015, 20:47

Серега

Клиент, г. Мирный

здравствуйте, да служу. был суд, административное наказание -лишение водительских прав на год. вопрос: правомерно ли за одно и то же наказание понести административное и дисциплинарное наказание? как же конституция?

01 марта 2015, 20:18

Евгений Зарецкий

Юрист, г. Калуга

Вас пытаются уволить не в порядке применения дисциплинарного взыскания «досрочное увольнение с военной службы в связи с невыполнением условий контракта », а по заключению аттестационной комиссии. В таком случае увольнение не буде считаться дисциплинарным взысканием.

См., напр., п. 41 Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2014 N 8:

41. Досрочное увольнение с военной службы по подпункту «в» пункта 2 статьи 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» в связи с невыполнением условий контракта может применяться к военнослужащим в порядке дисциплинарного взыскания и в порядке аттестации с учетом соответствия военнослужащего предъявляемым к нему требованиям.

или п. 2.2. ст. 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе»:

2.2. Военнослужащий может быть уволен с военной службы по основанию, предусмотренному подпунктом «в» пункта 2 настоящей статьи, только по заключению аттестационной комиссии, вынесенному по результатам аттестации военнослужащего, за исключением случаев, когда увольнение по указанному основанию осуществляется в порядке исполнения дисциплинарного взыскания.

Если Вы занимаете должность, для которой предусмотрено воинское звание до старшины, Вы подлежите увольнению по состоянию здоровья в соответствии с пп. г) п. 1 ст. 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе».

Таким образом, у Вас имеется два основания для увольнения: по невыполнению условий контракта и по состоянию здоровья.

Право выбора основания для увольнения Вы не имеете.

Что касается аттестационной комиссии.

Имеет смысл ее оспаривать после ее проведения.

Порядок проведения аттестации определен Разделом VI Положения о порядке прохождения военной службы и приказом Министра обороны РФ от 29.02.2012 N 444 (если нужны тексты, вышлю).

Почитайте. Любое нарушение порядка проведения аттестации может быть рассмотрено впоследствии как основание для отмены ее решения, и, соответственно, приказа об увольнении на основании аттестации.

02 марта 2015, 09:10