Исковое заявление

Здравствуйте.

Я написал исковое заявление, помогите пожалуйста на основании данного зяавления, требуется ли исправить или добавить чего либо.

1. Адекватно ли оценен мною моральный вред? в случае того что я зря потерял время в данной фирме и за удержание заработной платы более 3 месяца

2. Нужно ли добавить процент начисления денежной компензации за удержание заработной платы с января месяца по 10 апреля? какая статья отвечает за нарушение ?

В Останкинский районный суд г. Москвы

Истец: Иванов Иван Иванович,

Адрес г.Москва,

Ответчик: ЗАО «Организация»,

Юридический адрес г.

ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ

о взыскании заработной платы и возмещении компенсации морального вреда

3 декабря 2012 года я был принят на работу в ЗАО «Организация» на должность инженера технической платформы.

В период моей работы в указанной организации нареканий в мой адрес относительно исполнения мною должностных обязанностей от работодателя не поступало, взысканий за нарушение трудовой дисциплины за весь период работы не имел.

10 апреля 2013 года я был уволен по собственному желанию. В день увольнения мне была выдана на руки трудовая книжка, однако, расчет со мной в день увольнения произведен не был.

Мне не выплачена заработная плата за январь, февраль, март и 1 по 10 апреля

В соответствии со ст. 140 Трудового Кодекса РФ при прекращении трудового договора в день увольнения работника производится выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя.

До настоящего момента расчет мне не выдан.

Ответчик обязан мне выплатить заработную плату:

За январь, февраль, март 2013 года и с 1 по 10 апреля 2013 года в размере 104400 рублей из расчета:

40000 + 40000 + 40000 руб. = 120000 – (120000*13%=15600) = 104400 рублей;

С 1 по 10 апреля - 34800 / 22 (рабочие дни в апреле) * 7 (рабочих дней) = 11072 рублей;

Итого общая сумма выплаты заработной платы за январь, февраль, март 2013 года и с 1 по 10 апреля 2013 года в размере 115472 (сто пятнадцать тысяча четыреста семьдесят два) рублей.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.Также считаю, что работодатель своими незаконными действиями причинил мне глубокие нравственные страдания. Противоправными действиями работодателя я был поставлен в трудное материальное положение, в результате чего мне был причинен моральный вред, который я оцениваю в 60 000 руб.

На основании вышеизложенного и руководствуясь с ст. 140, 237, 392, 393 ТК РФ,

ПРОШУ:

1. Взыскать с ответчика в пользу истца сумму, причитающуюся истцу при увольнении в размере 115472 рублей;

2. Взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию причиненного морального вреда в сумме 60 000 рублей.

Приложения:

1. Копия трудовой книжки

2. Копия справки о доходах физического лица за 2013 г.

3. Копия трудового договора

4. Копия искового заявления

«____»_____________ 20__г. _________________.