Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Увольнение сотрудника
здравствуйте, основной сотрудник находится в декретном отпуске, приняли сотрудника на ее место, через пол года она уходит на больничный лист по беременности и родам, основной сотрудник через месяц решила выйти на работу, как быть в данной ситуации со вторым сотрудником?
, Анна, г. Владивосток
Валерий Островский
А второй сотрудник принимался на работу до выхода основного работника, или его замещавшего?
Второй сотрудник был принят, когда основной сотрудник находился в отпуске по уходу за ребенком
Срочный трудовой договор прекращается в связи наступлением события — выход из отпуска основного работника.