Выплаты за неотгуленный отпуск

Здравствуйте! Нашу организацию , где я проработала 8 лет сокращают, это гос. служба. Сейчас при сокращении мне сказали что я должна отгулять свой отпуск только 9 дней или взять компенсацию за неотгуленный отпуск. Законно ли это ? и почему только за 9 дней, а не за 28 календарных дней мне положенных? и будет ли мне начисленна мат .помощь? Скажите как мне выгоднее поступить и законно ли это? устроилась на работу в декабре , а сокращают в марте. Мне сказали что до года я отработала только 4 месяца. с декабря по март. и поэтому отпуск не 28 календарных дней мне положен, а только 9. Спасибо.