Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Премия и зарплата
Мы работаем в государственном учреждении. Скажите, зарплата, ее сумма-это закрытая информация? Можем ли мы потребовать вывешивать приказы о ежемесячных, квартальных и годовых премиях на всеобщее обозрение. Или это тайна за семью печатями? Спасибо.
, Галина НОВОСЕЛОВА, г. Ессентуки
Карина Евтушенко
Здравствуйте!
Премирование сотрудников осуществляется по решению руководителя организации/учреждения — ст. 191 Трудового кодекса РФ
Работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).
Премирование других сотрудников — личная информация, и не может быть вывешена на всеобщее обозрение.