Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Трудовой кодекс
Добрый вечер! Я устроена на работу по договору на время декретного отпуска на 1,6 г, хотелось бы узнать могут ли меня беременную уволить,когда допустим выходить на работу нужно девушке которая сейчас в отпуске?? И выплатят ли они мне потом декретные? И возьмут ли обратно меня на работу после декрета??
Здравствуйте.
В принципе может. Но при определённых условиях.
Ст. 261 ТК РФ
Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
И возьмут ли обратно меня на работу после декрета??
Наталья
Это уже как работодатель решит, закон его обратно Вас брать на работу не обязывает.