8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Что делать если не выплачивают зарплату?

Так сложилось что мой работодатель не выплачивает зарплату более 2-х месяцев,не давно порадовали перечислением на банковскую карту сумму в размере 5 000 рублей,а нынешний долг составляет 42 000 рублей. Еще один момент,работаю я официально,да вот только трудового договора я в глаза не видел.Пожалуйста,посоветуйте,как мне поступить в моей ситуации?

, Александр, г. Клин
Светлана Васильева
Светлана Васильева
Юрист, г. Москва

Вам следует обратиться в суд с заявлением о взыскании заработной платы.

1
0
1
0
Владимир Пелевин
Владимир Пелевин
Юрист

Александр, 

Как выплачивалась заработная плата — наличными или переводилась на счет? Какой был характер Вашей деятельности, есть ли иные письменные подтверждения выполнения Вами трудовой функции? Если у Вас имеются какие-либо подтверждения выполнения работы и размера зарплаты, можете обратиться в трудовую инспекцию или в суд о взыскании зарплаты с начислением процентов за задержку. При превышении просрочки свыше 3-х месяцев — можно обращаться в правоохранительные органы с заявлением о возбуждении уголовного дела против руководителя. Но важно понимать, что у Вас есть в подтверждение трудоустройства и размера зарплаты. 

0
0
0
0
Александр
Александр
Клиент, г. Клин

Работал я водителем в строительной фирме. Часть денег мне переводили на карту,остальные получал на руки. Подтверждением того что я работал есть запись в трудовой книжке и "свежая" справка о доходах(2НДФЛ)

Александр, в части заработной платы, переводимой на карту, можете рассчитывать на ее истребование от работодателя с начислением процентов за просрочку выплаты.

0
0
0
0
Андрей Кустов
Андрей Кустов
Юрист, г. Кинешма

     Обратитесь с жалобой на работодателя в трудовую инспекцию или в органы прокуратуры.

     Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

1
0
1
0
Дата обновления страницы 10.03.2015