Срочный договор

Здравствуйте, скажите пожалуйста, муж иностранец, подписал контракт на год, в пятницу, сегодня суббота, он может отказаться от службы? Или же может срочным образом покинуть страну никому не сказав?

Добрый день! Ситуация такая: я работаю на компанию в Москве, где-то два года назад открыли филиал в Казахстане, мне предложили туда переехать на работу, что я и сделал и у меня было разрешение на работу. Далее филиал закрылся я подписал новый договор, а эйчар по рабочей почте сообщил что я могу либо продолжить работать удаленно в Казахстане, но уже без разрешения (т.е. меня перевели на удаленку) либо я могу поехать по-сути куда угодно и работать удаленно оттуда(эта переписка есть на рабочей почте). Недавно услышал что компания не в курсе, что я нахожусь за границей. Хотя я по рабочей почте как они и просили присылал свое местоположение и точный адрес. Недавно решил проверить последний подписанный мной договор и в нем оказывается сказано что « В период выполнения работником трудовой функции дистанционно местом работы Работника является Москва и Московская область». Я правильно понимаю что так как я нахожусь за границей я нарушаю договор и его могут разорвать в любой момент(в договоре сказано что работодатель при неисполнении договора может разорвать его в течении трех дней с предупреждением работника)? Что я могу сделать в данной ситуации, могу я обвинить в чем-либо hr отдел? Что можно сделать если работодатель вдруг решит разорвать договор?

Здравствуйте, мой сын ушёл на срочную службу в июне 2023, уговорили подписать контракт на 2 года, службу проходил в в/ч 45617 г. Балтийска. В апреле 2024 пришёл приказ о том, что идёт на СВО. До настоящего времени его так и не отпускают в отпуск, я сына не видела с 2023 года. Что делать, куда обратиться, законно ли это всё, держать без отпуска столько времени человека?

Может ли журналист переприниматься на одну и ту же должность в одном и том же месте каждые три месяца? Или это нарушение срочного договора, которое приравнивается к уклонению от выплат? Имею ввиду «уклонение от исполнения гарантий, обязательств и прав (ч. 6 ст. 58 ТК РФ) и привлечение к ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.», но где-то вычитала, что это не относится к творческим профессиям. Так ли это?