8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Декрет -ликвидация предприятия

Здравствуйте, я числюсь на 3х предприятиях,(по основ.и совместит.)Предприятие где я числюсь по основному месту будет ликвидироваться в этом кону года. А я собираюсь забеременеть в этом году. подскажите , как мне правильно поступить?

, Татьяна, г. Москва
Дмитрий Лагутин
Дмитрий Лагутин
Юрист

Правильно — расставить приоритеты.)

При увольнении с основного места работы работодатель, у которого вы по совместительству, не обязан Вас ни увольнять, ни переводить на основное.

Изменить статус с совместительства на основное можно лишь по соглашению сторон.

0
0
0
0
Татьяна
Татьяна
Клиент, г. Москва

спасибо. т.е. расчет декретных и пособия до 1, 5 лет по какому предприятию будет раситывться?

Похожие вопросы
Взыскание задолженности
Это единственный доход на данный момент, так как я нахожусь в декрете
Добрый вечер! По кредитной карте в банке сбербанка, возникла задолженность, 05.11.24 вынесено исполнительное производство. 08.11.24 пришла социальная выплата по уходу за ребёнком до 1,5 лет. И я случайно перекинула деньги на кредитную карту(((деньги списали в счет задолжности. Написала обращение в банк, по на рассмотрение. Это единственный доход на данный момент, так как я нахожусь в декрете. Вернут ли мне деньги?
, вопрос №4315824, Анна, г. Москва
Гражданское право
Соответствуют ли действия судьи закону?
В зале судебного заседания сотрудники предприятия-ответчика разместили аппаратуру и собирались снять ход разбирательства на ви-деокамеру. Судья заявил представителю ответчика, что съемка может быть произведена только с его разрешения, а своего разрешения на проведение съемки он не дает. Представитель ответчика заявил, что разрешения у председательствующего не надо спрашивать, так как отказ в проведении съемки противоречил бы принципу гласности - осново-полагающему принципу арбитражного процесса. Несмотря на отсутствие разрешения судьи, сотрудник предприятия-ответчика приступил к проведению видеозаписи. С помощью судебного пристава видео-съемка была приостановлена, а сотрудник предприятия-ответчика был оштрафован судьей за нарушение порядка в судебном заседании. Оштрафованный обжаловал определение судьи о наложении штрафа, указав, что установленный законом порядок в судебном заседании он не нарушал. Соответствуют ли действия судьи закону?
, вопрос №4315156, Виктория, г. Москва
Исполнительное производство
Здравствуйте, ситуация в том, что у меня есть долги по коммунальным платежам, но я в декрете и нет возможности найти работу на данный момент, карты арестованы
Здравствуйте, ситуация в том,что у меня есть долги по коммунальным платежам,но я в декрете и нет возможности найти работу на данный момент,карты арестованы . Что мне нужно сделать ?
, вопрос №4314755, Вика, г. Москва
Гражданское право
В августе 2024 ИП был ликвидирован
Добрый день. Моя мама стала поручителем ИП через систему сбер бизнес, по собственной глупости подписав электронной подписью соглашение в личном кабинете. ИП, который брал кредит ей незнаком. Поручительство без залога. В августе 2024 ИП был ликвидирован. Об этом мы узнали из записи об ИП в реестре в интернете, а информацию об ИП стали искать только кгода в октябре пришло письмо от сбера с требованием полностью погасить долг ИП. По данной ситуации есть надежда на п. 1 ст. 367 ГК РФ, в котором говорится о том, что с ликвидацией ИП прекращаются все его обязательства, а соответственно и обязательства поручителя, но только в том случае, если ликвидация прошла до предъявления исковых требований к заемщику. ИП ликвидирован в августе, банк зашевелился только в октябре и исковых требований пока не выдвигал. Есть ли законный шанс у моей мамы не платить по чужому долгу, опираясь на выше указанную статью? Есть ли иные варианты?
, вопрос №4314433, Константин, г. Москва
Семейное право
23 ноября моему ребенку будет три года и я опять забеременела (срок сейчас 20-21 неделя)
Здравствуйте, я была устроена на работу по временному договору (человек на постоянной ставке уходил в декрет), я забеременела и отработала 7 месяцев и ушла в декрет и в отпуск по уходу за ребенком до трёх лет. 23 ноября моему ребенку будет три года и я опять забеременела (срок сейчас 20-21 неделя). Мой работодатель предлагает мне два варианта увольнение 22 ноября или 25 ноября, правомерно ли это и что мне надо сделать, чтобы остаться на работе, так как на моем сроке я никуда уже не устроюсь
, вопрос №4314356, Мария, г. Москва
Дата обновления страницы 16.03.2015